Analisis de los articulos 560 a 588 de la ley organnica del trabajo

Páginas: 3 (685 palabras) Publicado: 19 de mayo de 2011
Analisis de los articulos 560 a 588 de la ley organnica del trabajo

De los infortunios en el trabajo los patronos estarán obligados a pagar a los trabajdores y aprendices ocupados por ellos,las indemizaciones por los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, ya que provengan de cuando el trabajador este presentando sus servicios o no por culpa de la empresa o por parte detrabajadores o aprendices, cuando se refiere a accidente de trabajo son aquellas lesiones funcionales o corporales, que pueden ser permanentes o temporales, que son ocasionadas por el hecho o ocasión deltreabajo que resulta de una acción violeneta que se ocasiono en el curso de su trabajo, se entiende como enfermedad profesional es un estado patológico que es ocasionado al trabajador por esteexponerse a agentes físicos, químicos o biológicos condiciones económicas y metereologicas. Factores psicológicos o emocionales, que se manifiestan por lesión organica, trastornos enzimáticos o bioquímicostemporales y permanentes; quedan exceptuados para la indemizacion por parte de los patronos,

a) cuando el accidente lo haya provocado intencioanlmente por el trabajador.

b) cuando elaccidente sea debido a fuerza mayor extraña al trabajo.

c) cuando se trate de personas que ejecuten trabajos ocasionales ajenos a la empresa del patrono.

d) cuando se trate depersonas que ejecuten trabajos por cuente del patrono en sus dimicilios particulares .

e) cuando se traten de miembros de la familia del propietario de la empresa que comparten del mismo techo.Los accidentes y enfermedades profesionales deben notificarse dentro de 48 horas siguientes a lo que acurra o se dianostique la enfermedad a la victima, si el trabajador esta en condiciones dehacerlo, al patrono o a su representante o encragado, si el trabajador quedare en hacer la notificación persionalmente y no lo hiciere quedara el patrono execto de responsabilidad por lo que respecta...
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