Analisis de los modelos que guian la practica en terapia ocupacional

ANALISIS SOBRE LOS MODELOS QUE GUIAN LA PRÁCTICA EN TERAPIA OCUPACIONAL

Lcda. María Eugenia Nahr
Terapeuta Ocupacional

La Terapia Ocupacional cuenta con una serie de modelos que guían la práctica del terapeuta, entre ellos tenemos:

El Modelo de Ocupación Humana, Modelo Canadiense de Desempeño Ocupacional, el Modelo de Funcionamiento Ocupacional, Modelo persona-ambiente –ocupación.Estos modelos tienen como objeto de estudio la Ocupación Humana, los planteamientos varían en los factores que influyen en este proceso, es decir, la motivación, las competencias físicas para desempeñar una ocupación, la organización del entorno, la espiritualidad, el significado de la ocupación, entre otros, es difícil que un modelo nos ofrezca un abordaje total de todos estos factores ya quelas diferencias justamente radican en el énfasis que desde sus teorías estos expresan en relación a la influencia de estos en la ocupación.

En el caso del Modelo canadiense de desempeño Ocupacional, se centra en el desempeño ocupacional, enfatiza los componentes afectivos, cognitivo, físico y la espiritualidad.

El modelo canadiense nos ofrece una considerar la espiritualidad, no como unaconcepción religiosa, sino en una dimensión donde la persona encuentra valores y significados para el desempaño de su vida.

Abrirse a los valores del otro es tener empatía y la empatía toca el espíritu, La empatía es la practica de atención de la salud, es la representación de la convicción que estimulado por la voluntad de comprender del terapeuta, el participante reúna las fuerzasnecesarias para retomar su desempeño.1

Con esto tenemos que la espiritualidad no solo se considera por parte del participante, sino que es igual de importante la espiritualidad en el terapeuta, es decir los valores y sentimientos que guía su practica terapéutica.
Este modelo nos permite reflexionar sobre nuestro valores y principios que guían nuestra practica , enfatiza como el lenguaje determinanuestras acciones y como a través de el expresamos el marco de creencias y convicciones con el que actuamos, en mi practica me llama la atención como nos expresamos en relación a la persona , como paciente o decimos ese es un hombro, un codo, para referirnos al problema del funcionamiento, sin querer estábamos limitando nuestra practica a eso justamente, al aspecto de las funciones y estructurascorporales y aun cuando sabemos que el problema del funcionamiento, para nosotros va mas allá, estamos marcados por un paradigma que nos hablaba de la discapacidad como consecuencia de una enfermedad, un paradigma biomédico centrado en el aspecto biológico de la persona, afortunadamente los profesionales hemos comenzado a reflexionar sobre el objeto de nuestra profesión y esto lo vemos plasmadoéste modelo, que va un poco mas allá a mi juicio del simple hecho de retomar nuestro objeto de estudio y enfatizar la ocupación , sino que nos conecta con los valores humanista como una esencia importante del ser humano.

La importancia de la ocupación no esta basado únicamente por sentirnos útil o para sentir placer o disfrute, la ocupación nos conecta con los aspectos más profundos de lapersona, es el aglutinamiento de los valores universales que se expresa en la espiritualidad, es pues la espiritualidad, señalada de manera taxativa lo que enfatiza el modelo y lo diferencia de los otros como la expresión de l desempeño ocupacional

El modelo de Ocupación Humana, quizás el mas conocido, no significando con ello que lo manejemos a la perfección, nos ofrece una perspectiva de lapersona para entender su conducta ocupacional , que incluye las actividades de autocuidado, trabajo y recreación, donde se considera los aspectos volitivos ( motivación), que significa acto de voluntad, el querer llevar a acabo una acción, la organización que consiste en los roles y los hábitos donde los roles es la imagen que la persona tiene acerca de la posición que ocupa en un grupo social...