Analisis de los principios corporativos

ANALISIS DE LOS PRINCIPIOS CORPORATIVOS DE LA UNIVERSIDAD LIBRE

LEIDY DIANA GOMEZ
JACQUELINE JARAMILLO
DIANA LORENA LOAIZA

UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL PERERIRA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
PROGRAMA CONTADURIA PÚBLICA
PEREIRA, RISARALDA
AÑO 2011

ANALISIS DE LOS PRINCIPIOS CORPORATIVOS DE LA UNIVERSIDAD LIBRE

LEIDY DIANA GOMEZ
JACQUELINE JARAMILLO
DIANALORENA LOAIZA

Trabajo Presentado como parte de la nota del segundo parcial de IVA y Retención en la Fuente

Profesor
JORGE HUMBERTO ZAPATA ARANGO

UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL PEREIRA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y CONTABLES
PEREIRA, RISARALDA
AÑO 2011
INTRODUCCION

Este trabajo de consulta tiene el propósito de realizarle un breve análisis a cada uno de los Principios Corporativos conque cuenta la Universidad Libre, con el fin de saber que enfoque nos brinda con respecto a cada uno de los Programas que ofrece.

El objetivo central de la consulta Además de esto, es poder visualizar un breve análisis con relación al Programa de Contaduría Publica, en el cual se explicara en la vida diaria y en la práctica como pueden ser fundamentales para un profesional cada uno de estosprincipios.

ANALISIS DE LOS PRINCIPIOS CORPORATIVOS DE LA UNIVERSIDAD LIBRE

Los Principios y Valores esenciales que rigen nuestra conducta como personas y como estudiantes de la Universidad libre, se deben fortalecer en cada acto diario de tal manera que a partir del compromiso individual contribuyamos a la formación de un mejor país el cual será heredado a cada uno de nuestros hijos y a lasfuturas generaciones.

Es de vital importancia saber que en momentos críticos son los valores los que sacan adelante a las personas y a las empresas; por lo tanto a continuación se mostrara un breve análisis de los PRINCIPIOS CORPORATIVOS con los que cuenta la Universidad Libre Seccional Pereira:

LIBERTAD

La universidad Libre garantiza la libertad de investigación, de cátedra, de expresión,de conciencia y de pensamiento para el ejercicio de funciones universitarias de docencia y proyección social.

Con respecto a este principio lo que podemos decir es que cada persona es libre de actuar como lo juzgue según su propia razón, siempre y cuando respete la libertad y los derechos de las demás personas, en este caso los derechos de los demás estudiantes y docentes, esto quiere decirque somos libres de proponer e investigar cualquier tema concerniente a nuestro programa académico que consideremos de importancia y de crecimiento profesional, además que somos libres e independientes para manifestar nuestros pensamientos con respecto a nuestras funciones universitarias las cuales nos formaran mas adelante como profesionales íntegros.

IGUALDAD

La universidad Libre garantizalas condiciones y recursos para su generación, desarrollo aplicación, en igualdad de oportunidades para los docentes, estudiantes y demás comunidad en general.

El principio de igualdad de la Universidad Libre consagra la igualdad de derecho y de oportunidad entre todas las personas que de una u de otra manera somos miembros de una comunidad académica en la cual tenemos derecho a recibir untrato igualitario frente a los demás miembros sin importar sexo, raza, color o nivel jerárquico

Con respecto a este principio es de vital importancia recalcar que por lo que podemos observar los estudiantes se ha recibido un trato digno de parte de los funcionarios de la universidad, en este caso hablando tanto de docentes como de administrativos, en cual podemos observar que cumpliendo ciertasnormas interpuestas por la universidad podemos acceder a ciertos derechos de la misma, entonces en este caso es solo cuestión de respeto para que haya igualdad.

perteneciente, esto en todo lo concerniente a los servicios prestados por la universidad, además de cada una de las cátedras que se dicta y con respecto a la relación que deben de tener los empleados de la universidad tanto con docentes...