Analisis De Los Tipos De Liderazgo

LIDERAZGO LEGENDARIO
Lo consideramos como aquel que ejercen determinadas personas sobre los demás, haciendo que sigan su mismo derrotero en cuanto a pensamiento, acciones y demás, por tanto son merecedores de grandes reconocimientos en las organizaciones y dependiendo de sus hazañas, en el mundo; Entendido como un liderazgo que transciende las fronteras del tiempo y dejan huella.


CRITERIOSO REQUERIMIENTOS QUE DEBE POSEER UN LIDER PARA QUE SEA UN LIDER LEGENDARIO

Creemos que debe ser una persona con mucha visión, que sabe lo que quiere, que se impone retos por grandes que sean y no se detienen por lo que le digan, capaz de persuadir, constante, muy disciplinado, proactivo, con carácter y sobre todo mucho coraje.
Consideramos que dentro de nuestros propios estándares deliderazgo, deben poseer en la gran mayoría los aspectos mencionados anteriormente, sobresaliendo el de ser proactivo en la medida que nada los detiene y van mas allá de lo que se espera de ellos.


LIDERES QUE CONSIDERAMOS QUE HAN TRASCENDIDO EN EL TRANSCURSO DE NUESTRA HISTORIA:

1. Cristóbal Colon

2. Simón Bolívar

3. Mahatma Gandhi

4. Juan Pablo II

5. Madre Teresa deCalcuta

6. Fidel Castro

7. William Henry Gates

8. Warren Edward Buffett

9. Mark Elliot Zuckerberg

10. Manuel Elkin Patarroyo





LOS CRITERIOS QUE TUVIMOS EN CUENTA PARA ELEGIR LOS ANTERIORES LÍDERES SON:



• Por las hazañas que hicieron y hacen en el mundo dejando una huella imborrable que transcenderán en la historia. Algunos logrando avancescientíficos y tecnológicos, otros logrando cambios importantes en el mundo.

• Por la valentía, decisión, coraje, visión, creatividad, intuición, entereza, imaginación, disciplina, solidaridad, investigación, desarrollo, entre otros, que tuvieron algunos en su época y otros actualmente tienen para alcanzar sus logros.

• Por la contribución que han hecho a la humanidad y a sus pueblos.

•Por el poder de convencimiento que llevaron a multitudes a seguir sus ideas.

• Porque ante las adversidades, no desfallecieron nunca hasta alcanzar sus objetivos.

• Porque los que aun viven continúan trabajando para mejorar sus logros y seguir contribuyendo con el desarrollo del mundo.

• Porque los que físicamente han dejado el mundo, sus ideas continúan vivas en susseguidores.









ASPECTOS EN COMUN QUE TIENEN LOS LÍDERES QUE ESCOGIMOS:

• Algunos pertenecen a épocas antiguas como Cristóbal Colon y Simón Bolívar que siguieron su intuición y vieron el futuro en sus mentes pese a los grandes obstáculos a los que se enfrentaron.

• Mahatma Gandhi, Juan Pablo II y la Madre Teresa de Calcuta, buscaron siempre el bienestar de la gente ayudandola clase menos favorecida combatiendo el hambre, la pobreza y siendo solidarios.

• Fidel castro y Simón Bolívar buscaron la libertad de los pueblos y su bienestar social.

• William Henry Gates, Warren Edward Buffett, Mark Elliot Zuckerberg son líderes que cambiaron y el mundo, el primero nos traslado de la revolución industrial a la era de información, el Segundo es uno de los hombresmás poderosos del mundo siendo uno de los mayores accionistas de marcas como coca cola y Johnson, y el tercero se ha encargado de reunir el mundo con la creación de Facebook.

• Manuel Elkin Patarroyo al igual que Gandhi, Juan Pablo II y la Madre Teresa, aporta a la humanidad en especial a los más vulnerables, no con obras sociales sino con el mejoramiento de las condiciones de salud conel desarrollo de la vacuna contra la malaria que aun sigue perfeccionando.

• En conclusión, todos de una u otra forma marcaron diferencia entre los demás individuos de su área, logrando lo que pocos consiguen dejar huella imborrable en la humanidad.



DIFERENCIAS QUE ENCONTRAMOS ENTRE LOS LÍDERES QUE SELECCIONAMOS

• La época a la cual pertenecieron.

• Algunos fueron...