Analisis de nesecidades

SEMESTRE : “III”
JULIACA – PUNO – PERU
2012
SEMESTRE : “III”
JULIACA – PUNO – PERU
2012
docente:
LIC. ELMER LUPACA CHATA
docente:
LIC. ELMER LUPACA CHATA
ALUMNO:
joel antony parrillachoque
ALUMNO:
joel antony parrilla choque
FASES DE PROCESO DE SELECCION
FASES DE PROCESO DE SELECCION
C.A.P ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
C.A.P ADMINISTRACION Y NEGOCIOSINTERNACIONALES
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS
UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS

A. RECLUTAMIENTO
1.-ANÁLISIS DE NECESIDADES :Administrador: Por motivo de jubilación del personal necesitamos un nuevo administrador que tenga el perfil de trabajo y sus funciones son las siguiente:
* Prepara un presupuesto de gastos ouna previsión de ventas
* Construir organigrama o flujograma
* Interpretar balance elaborar la planificación y el control de producción
* El administrador es apto y sabe cómo utilizarsus conocimientos y aplicarlos de manera adecuada en la empresa.
* Experiencia en plantas del rubro textil y de confecciones
* Experiencia en elaboración de reportes contables a gerencia* Conocimiento de sistemas
* Constancia de antecedentes penales
Contador: Por incumplimiento de normas y notables irregularidades en su labor se dio lugar a su despido inmediato . Por dichomotivo se convoca a un contador .
* Experiencia laboral mínima de 2 años
* Buen desempeño en su trabajo
* Responsable ,respetuoso … etc.
* Experiencia de elaboración de reportescontables a gerencia
*


Personal de limpieza : Por motivo de expansión de locales y adquisición de maquinarias que producen mas desechos se necesitaran doblar el personal de limpieza ,elperfil de trabajo y sus funciones son las siguiente:
Requisitos:
* Experiencia para el puesto de limpieza en general Persona honrada, respetuosa, responsable, atenta y amable.
* Estudios...