Analisis De Nivel De Sueldos
Páginas: 3 (736 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2012
ANALISIS DEL NIVEL DE SUELDOS DEL AREA DE FINANZAS
El nivel de los sueldos en el área de Finanzas —que el año pasado acumuló un incremento de casi el 20% en puestos gerenciales y del 12% en los nogerenciales— alcanza los picos más altos en los puestos de mayor responsabilidad o de alta especialización.
Según Florencia Deverill, gerente de Consultoría de Hewitt —que elaboró un informeexclusivo para Clarín sobre las remuneraciones del sector—, Finanzas es un área de soporte más, cuyos sueldos se obtienen del presupuesto general de la empresa.
"Sin embargo —precisa— existen ciertasposiciones clave, como la del CFO o director de Administración y Finanzas; que en muchas industrias es de donde se promueve al CEO de la compañía y tiene bajo su responsabilidad la definición de laestrategia y el planeamiento de las inversiones".
"Otras posiciones que están bien remuneradas en Finanzas son las de Controller —que es quien lleva adelante el presupuesto, costos, reportes y controlde gestión de la empresa—; el gerente de Finanzas y ciertos especialistas en impuestos", completa Deverill.
Así, un director de Finanzas gana en promedio un sueldo base anual (se consideran 13salarios brutos) de $293.117; mientras que un director de RR.HH. gana $279.500; el de Sistemas cobra $240.000, el de Ventas $286.000 (sin pago variable) y el de Logística percibe $240.500.
Elsalario anual de los directores de Finanzas sólo es superado por el que cobra el director de Manufactura, de $301.453. "En general, en la industria manufacturera estos puestos suelen tener muy pocarotación, por lo cual acumulan una mayor antigüedad y nivel de remuneración", explica Florencia Deverill.
El gerente de Finanzas, que —en promedio— cobra un sueldo básico anual de $135.491, supera por suparte a sus pares de Manufactura ($121.643), Ventas ($109.840), RR.HH. ($122.217), Logística ($117.478) y Sistemas ($120.678).
En tanto, un jefe de Finanzas, que gana al año $71.478, sólo es...
El nivel de los sueldos en el área de Finanzas —que el año pasado acumuló un incremento de casi el 20% en puestos gerenciales y del 12% en los nogerenciales— alcanza los picos más altos en los puestos de mayor responsabilidad o de alta especialización.
Según Florencia Deverill, gerente de Consultoría de Hewitt —que elaboró un informeexclusivo para Clarín sobre las remuneraciones del sector—, Finanzas es un área de soporte más, cuyos sueldos se obtienen del presupuesto general de la empresa.
"Sin embargo —precisa— existen ciertasposiciones clave, como la del CFO o director de Administración y Finanzas; que en muchas industrias es de donde se promueve al CEO de la compañía y tiene bajo su responsabilidad la definición de laestrategia y el planeamiento de las inversiones".
"Otras posiciones que están bien remuneradas en Finanzas son las de Controller —que es quien lleva adelante el presupuesto, costos, reportes y controlde gestión de la empresa—; el gerente de Finanzas y ciertos especialistas en impuestos", completa Deverill.
Así, un director de Finanzas gana en promedio un sueldo base anual (se consideran 13salarios brutos) de $293.117; mientras que un director de RR.HH. gana $279.500; el de Sistemas cobra $240.000, el de Ventas $286.000 (sin pago variable) y el de Logística percibe $240.500.
Elsalario anual de los directores de Finanzas sólo es superado por el que cobra el director de Manufactura, de $301.453. "En general, en la industria manufacturera estos puestos suelen tener muy pocarotación, por lo cual acumulan una mayor antigüedad y nivel de remuneración", explica Florencia Deverill.
El gerente de Finanzas, que —en promedio— cobra un sueldo básico anual de $135.491, supera por suparte a sus pares de Manufactura ($121.643), Ventas ($109.840), RR.HH. ($122.217), Logística ($117.478) y Sistemas ($120.678).
En tanto, un jefe de Finanzas, que gana al año $71.478, sólo es...
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