Analisis de Nuestro Tempano se derrite

Análisis del Libro
Nuestro Témpano se derrite.

1 Aspectos generales: John Kotter es el gran gurú de la escuela de negocios de Harvard en las áreas del liderazgo y cambio, más de 2 millones delibros vendidos, 18 libros escritos, tiene libros que han sido traducidos a más de 70 idiomas.
Holger Rathgeber es el moderno gerente global. Trabaja para Becton Dickinson, una de las compañíaslíderes en tecnología médica, más de 2 milllones de libros vendidos, 1 libro escrito, tiene libros que han sido traducidos a más de 70 idiomas.

2 Fondo: La idea principal es la como realizar el cambioy tener éxito, ideas secundarias son como enfrentar las adversidades al momento de ejecutar un nuevo modelo de gestión y como convertir las debilidades en fortalezas, la obra se desarrolla en elámbito de la administración palabras claves.

3 Forma: tipo de lenguaje es sencillo, ideas claramente expresadas, La obra se desarrolla utilizando el lenguaje de fabulas usando como ejemplo la culturaorganizacional que tenían los pingüinos que es muy similar a la sociedad actual. En esta obra nos va mostrando con una situación adversar es difícil de aceptar desarrollándose a través de las 3 fasespara resolver un problema: Negación, aceptación y solución.
Primero uno de los pingüinos que está más observadores identifica un problema y lo presenta a las más esferas de la sociedad, pero tomatiempo que acepten la situación.
Segundo aceptan el problema pero tratan de vincular a los demás atacando las dudas y resistencia al cambio que tiene los miembros de la sociedad.
Tercero ubican unasolución de una lluvia de idea y la llevan a cabo, desarrollando confianza en la sociedad para poder llevar a cabo la implementación.

4 Juicios: Este libro me pareció súper interesante y aplicable ala empresa en la que laboró, ya que hay que romper paradigmas que afectan el rendimiento organizacional no permitiéndole ver las cosas de forma integral, sino que se enfocan en un pedazo de nuestro...