analisis de pelicula monster inc
Páginas: 2 (326 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2013
Alumno: Eduardo Daniel Pinacho López
Materia: Administración personal
Carrera: Administración
Salón: 101
Profesora: Luevano Morales Esther
ANALISIS DE LA PELICULA “MONSTER INC.”
MonstersInc. es la mayor empresa de miedo del mundo, y James P. Sullivan es uno de sus mejores empleados. Asustar a los niños no es un trabajo fácil, ya que todos creen que son tóxicos y no pueden tenercontacto con ellos. Pero un día, una niña se cuela sin querer en la empresa, provocando el caos.
La película narra claramente cómo funciona una organización tanto internamente como externamente, se puedever que la empresa es un sistema que cumple con todas las funcionalidades que debe contar un sistema abierto y su finalidad específica es otorgar electricidad a la sociedad mediante los materiales deentrada y salida y su adecuada transformación de los procesos principales de tareas.
Se establecen relaciones de amistad y competencia entre los empleados para llegar al objetivo como suele pasaren organizaciones grandes, por ejemplo cuando Randall quiere ser mejor que Sullivan y recurre a otros medios clandestinos, también se ve plasmada cómo es la dirección de Waternoose sobre sus empleadosy cómo quiere que mejoren al máximo sus habilidades pero vemos que el jefe, en orden para evitar la crisis energética acude al secuestro de los niños para mantener a su compañía en funcionamiento y sealianza con Randall para lograr sus propósitos siendo esto totalmente deshonesto y corrupto para la organización.
Finalmente hay un vuelco enorme en la trama cuando Sullivan descubre el plan deWaternoose y entonces es reemplazado por la secretaria Roz de Recursos Humanos y se cambia la misión de la empresa que es alcanzar la mayor intensidad de risas ya que una risa equivale 10 veces más queun grito.
Así de esta manera se cambia la perspectiva de la compañía siendo los objetivos como divertir de diversas maneras y no asustar a los niños siendo la risa la mejor alternativa para llegar...
Materia: Administración personal
Carrera: Administración
Salón: 101
Profesora: Luevano Morales Esther
ANALISIS DE LA PELICULA “MONSTER INC.”
MonstersInc. es la mayor empresa de miedo del mundo, y James P. Sullivan es uno de sus mejores empleados. Asustar a los niños no es un trabajo fácil, ya que todos creen que son tóxicos y no pueden tenercontacto con ellos. Pero un día, una niña se cuela sin querer en la empresa, provocando el caos.
La película narra claramente cómo funciona una organización tanto internamente como externamente, se puedever que la empresa es un sistema que cumple con todas las funcionalidades que debe contar un sistema abierto y su finalidad específica es otorgar electricidad a la sociedad mediante los materiales deentrada y salida y su adecuada transformación de los procesos principales de tareas.
Se establecen relaciones de amistad y competencia entre los empleados para llegar al objetivo como suele pasaren organizaciones grandes, por ejemplo cuando Randall quiere ser mejor que Sullivan y recurre a otros medios clandestinos, también se ve plasmada cómo es la dirección de Waternoose sobre sus empleadosy cómo quiere que mejoren al máximo sus habilidades pero vemos que el jefe, en orden para evitar la crisis energética acude al secuestro de los niños para mantener a su compañía en funcionamiento y sealianza con Randall para lograr sus propósitos siendo esto totalmente deshonesto y corrupto para la organización.
Finalmente hay un vuelco enorme en la trama cuando Sullivan descubre el plan deWaternoose y entonces es reemplazado por la secretaria Roz de Recursos Humanos y se cambia la misión de la empresa que es alcanzar la mayor intensidad de risas ya que una risa equivale 10 veces más queun grito.
Así de esta manera se cambia la perspectiva de la compañía siendo los objetivos como divertir de diversas maneras y no asustar a los niños siendo la risa la mejor alternativa para llegar...
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