Analisis de Pelicula

Jamaica Bajo cero

El siguiente análisis se basa en la película “Jamaica bajo cero”, como requisito de la clase de Psicología de los Grupos y tiene como objetivo mostrar la aplicación de los conceptos de: Liderazgo en los grupos, Roles individuales, El manejo del conflicto y la Toma de decisiones en grupo y sus técnicas, además se podrá descubrir como un grupo se convierte en un equipo, dondecada uno de sus miembros son un engranaje de una sola maquina.
Para introducir el tema es importante conocer el concepto de grupo el cual se lograra ver de forma clara cumplirse en los “Cool Runings” definición citada por Garcia, D (SF):
“Entendiendo al grupo como un conjunto restringido de personas que interactúan compartiendo un espacio físico y un tiempo determinado. A través de lainternalización reciproca se proponen, de manera explicita o implícita, realizar una tarea.”
Jamaica bajo cero es una película que tiene como contexto las eliminatorias para las olimpiadas, Deris, un atleta reconocido en su pueblo, practica apasionadamente por ganar su puesto dentro de los primeros tres que podrán asistir. Con gran expectativa y completamente preparado emocional, física ypsicológicamente, inicia la carrera que marcara la pauta de toda la trama de la película. Por accidente, uno de los competidores, Junior, cae obstruyendo el paso a dos de sus contrincantes, haciéndoles caer y perder la competencia. En su afán por revertir esta frustrante situación, visita a Mr. Cullings coordinador del deporte en su país para que vuelva a realizar la carrera, pero se encuentra con que no esposible, es aquí donde empieza la verdadera aventura de los “Cool Runnings”
Deris Banock, apasionado y determinado busca la manera de crear un equipo olímpico de trineos, sin siquiera saber lo que este significa, con mucha insistencia logra conseguir que el Irv, un ex compañero de su papa, quien también fue corredor olímpico, sea el entrenador del primer equipo de trineo de Jamaica.
Derice,Yul, Sanka y Junior Bevil, serán los que representaran a su país en las olimpiadas del Seul ’88.
Como líder natural, Derice se da a la tarea de hacer que su equipo asista a las Olimpiadas, sin embargo sabe que muchos obstáculos y dificultades les esperan en el trayecto a cumplir un sueño que los cuatro muchachos comparten, y es el de ser un atleta olímpico. Es claro identificar al joven Bannockcomo un líder, tal como lo describe Carter (1953) citado por Prada J. (2004) quien descubrió 5 maneras diferentes de concebir a un líder:
Constituye el punto focal de la conducta del grupo
Es capaz de conducir el grupo hacia sus objetivos
Lo nombran como tal los miembros del grupo
Influencia demostrable sobre la identidad o personalidad del grupo
Desarrolla comportamiento de liderazgo.Derice es en realidad un líder, se empodera del “hacer posible” la existencia y desarrollo del equipo de trineo. Este joven representa a un líder “paternalista”, definición que aporta Prada, J (2004, p64): “ El líder Paternalista es amable y cordial ante las muchas necesidades del grupo, siente que debe tomar las decisiones más importantes en nombre del grupo y por el bien del grupo”, Derice tomaciertas decisiones sin consultar previamente al grupo, como por ejemplo adjudicar la identidad de otro equipo al cual el admira pero ignorando si el grupo se siente cómodo o no en utilizar el rito de arranque de la carrera de los “Suizos”, nadie lo contradice, sin embargo ninguno se siente cómodo con la situación.
Ser líder es el rol que cumple Derice, indudablemente se puede describir a JuniorBevil en el rol de “chivo emisario o expiatorio” pues cumple con las siguientes características:
“Es aquel que se presenta como el que carga con todas las frustraciones del grupo. “Expía” las culpas grupales. Las personas que ocupan este rol actúan como aquellas que no pueden realizar la tarea, que el grupo rechaza. Es el “tonto” del grupo.”
Al hacer caer a los dos mejores contrincantes de...