Analisis De Preguntas
Páginas: 5 (1060 palabras)
Publicado: 12 de julio de 2012
INFORME DE ANALISIS
OBJETIVO:
* Identificar los conceptos que acaparan todo lo relacionado con la entrevista por medio de un video que refleje el ejercicio.
OBJETIVO ESPECIFICO
* Evaluar los conocimientos sobre la entrevista.
DIRIGIDO A: Dra. Viviana Martínez
REALIZADO POR: María Margarita Molina
FECHA DE INFORME: 22 DE MAYO DEL 2012
DESARROLLO.
ANALISIS DELA ENTREVISTA N°1
TIPO DE ENTREVISTA: consejería (terapia familiar)
LINK DEL VIDEO: http://www.youtube.com/watch?v=AYGdSkWvVVU&feature=relmfu
Este video marca lo que sería una entrevista de consejería, el video es un serie americana llama en terapia en donde el entrevistador es un psiquiatra que está en un posición de no necesitar, la esposa es un mujer que está en un posición deayuda de colaborar y aprender a escuchar y saber hablar, la psicóloga que es uno de nuestros objetivos esta en busca de un dialogo, conoce al paciente pero a pesar de todo esto, empieza a encontrar un punto a su favor no es una entrevista dirigida ya que es una entrevista que su objetivo principal es que los sujetos expresen las emociones que de alguna manera afectan su entorno y se refleja unconflicto social y emocional.
La psicóloga a pesar de conocer uno de los entrevistados no logra dentro de los 2 min un rapport, pero como se muestra es la segunda sección que ellos presentan pero logra que es lo importante que los pacientes logren expresar por medio de una técnica, el psiquiatra por tener conocimientos y conocer a la psicóloga no quiere colaborar pero sabe que es necesario, a pesarde esto la psicóloga mantiene su postura de respeto y autoridad dentro de su lugar de trabajo, y logra que empiecen hablar a las 3 y 4 min a que logren escuchar sin necesidad de que el otro reclame o exprese solo escuche lo que su pareja quiere decirle sin analizar pero escucha detenida mente para así lograr que los individuos se comuniquen y logre entender muchas cosas que nunca se habíanpuesto a pensar. Este tipo de entrevista el paciente viene con un grado de motivación porque sabe que necesita aclarar dudas de algo en su vida, la posición de la psicóloga siempre es positiva, su postura y actitud hacen que los pacientes, en estas entrevistas debe haber mayor relación entre el entrevistador y entrevistado como se vio reflejado en este video , para concluir a pesar de que laentrevista no ha terminado no, no ha tenido un cierre se ha logrado un proceso de comunicación entre los dos entrevistados.
ANALISIS DEL VIDEO N°2
TIPO DE ENTREVISTA: organizacional.
LINK DEL VIDEO: http://www.youtube.com/watch?v=mnmkDF1y55g&feature=results_main&playnext=1&list=PLD42F359E44AF4EDD
La entrevista inicia desde el min 1:35 hasta 4:11 min.
Escogí esta entrevistaa pesar de que no hay un papel fundamental el psicólogo porque creo que casos como estos se presentan diario en el mundo es importante exaltar que ser psicólogo es importante, muchas personas estar capacitadas para muchos empleos pero por falta de manejo del lenguaje se en la entrevista le van mal, este personaje muestra la motivación que tiene y la espontaneidad que acoge en la entrevista y elpresidente de la compañía le arroja preguntas en la entrevista es semi- estructura, por que el presenta preguntas ya establecidas de la empresa, pero por la condición con que se muestra el candidato mal vestido, lleno de pintura y no es la actitud para presentarse a una entrevista laboral pero por el manejo verbal y sus gestos son de una persona que le ocurrió algo y a pesar de eso cumplió su cita,no especifican si en la entrevista hay un psicólogo pero de alguna manera para mí en muchas empresas hacen este tipo de entrevista y el psicólogo es asesor de ellas.
ANALISIS DE LA ENTREVISTA N°3
TIPO DE ENTREVISTA: motivacional.
LINK DEL VIDEO: http://www.youtube.com/watch?v=ObycwYaib9M
La entrevista es del min 0. 11 seg hasta 6:24min
El paciente presenta su motivo de...
OBJETIVO:
* Identificar los conceptos que acaparan todo lo relacionado con la entrevista por medio de un video que refleje el ejercicio.
OBJETIVO ESPECIFICO
* Evaluar los conocimientos sobre la entrevista.
DIRIGIDO A: Dra. Viviana Martínez
REALIZADO POR: María Margarita Molina
FECHA DE INFORME: 22 DE MAYO DEL 2012
DESARROLLO.
ANALISIS DELA ENTREVISTA N°1
TIPO DE ENTREVISTA: consejería (terapia familiar)
LINK DEL VIDEO: http://www.youtube.com/watch?v=AYGdSkWvVVU&feature=relmfu
Este video marca lo que sería una entrevista de consejería, el video es un serie americana llama en terapia en donde el entrevistador es un psiquiatra que está en un posición de no necesitar, la esposa es un mujer que está en un posición deayuda de colaborar y aprender a escuchar y saber hablar, la psicóloga que es uno de nuestros objetivos esta en busca de un dialogo, conoce al paciente pero a pesar de todo esto, empieza a encontrar un punto a su favor no es una entrevista dirigida ya que es una entrevista que su objetivo principal es que los sujetos expresen las emociones que de alguna manera afectan su entorno y se refleja unconflicto social y emocional.
La psicóloga a pesar de conocer uno de los entrevistados no logra dentro de los 2 min un rapport, pero como se muestra es la segunda sección que ellos presentan pero logra que es lo importante que los pacientes logren expresar por medio de una técnica, el psiquiatra por tener conocimientos y conocer a la psicóloga no quiere colaborar pero sabe que es necesario, a pesarde esto la psicóloga mantiene su postura de respeto y autoridad dentro de su lugar de trabajo, y logra que empiecen hablar a las 3 y 4 min a que logren escuchar sin necesidad de que el otro reclame o exprese solo escuche lo que su pareja quiere decirle sin analizar pero escucha detenida mente para así lograr que los individuos se comuniquen y logre entender muchas cosas que nunca se habíanpuesto a pensar. Este tipo de entrevista el paciente viene con un grado de motivación porque sabe que necesita aclarar dudas de algo en su vida, la posición de la psicóloga siempre es positiva, su postura y actitud hacen que los pacientes, en estas entrevistas debe haber mayor relación entre el entrevistador y entrevistado como se vio reflejado en este video , para concluir a pesar de que laentrevista no ha terminado no, no ha tenido un cierre se ha logrado un proceso de comunicación entre los dos entrevistados.
ANALISIS DEL VIDEO N°2
TIPO DE ENTREVISTA: organizacional.
LINK DEL VIDEO: http://www.youtube.com/watch?v=mnmkDF1y55g&feature=results_main&playnext=1&list=PLD42F359E44AF4EDD
La entrevista inicia desde el min 1:35 hasta 4:11 min.
Escogí esta entrevistaa pesar de que no hay un papel fundamental el psicólogo porque creo que casos como estos se presentan diario en el mundo es importante exaltar que ser psicólogo es importante, muchas personas estar capacitadas para muchos empleos pero por falta de manejo del lenguaje se en la entrevista le van mal, este personaje muestra la motivación que tiene y la espontaneidad que acoge en la entrevista y elpresidente de la compañía le arroja preguntas en la entrevista es semi- estructura, por que el presenta preguntas ya establecidas de la empresa, pero por la condición con que se muestra el candidato mal vestido, lleno de pintura y no es la actitud para presentarse a una entrevista laboral pero por el manejo verbal y sus gestos son de una persona que le ocurrió algo y a pesar de eso cumplió su cita,no especifican si en la entrevista hay un psicólogo pero de alguna manera para mí en muchas empresas hacen este tipo de entrevista y el psicólogo es asesor de ellas.
ANALISIS DE LA ENTREVISTA N°3
TIPO DE ENTREVISTA: motivacional.
LINK DEL VIDEO: http://www.youtube.com/watch?v=ObycwYaib9M
La entrevista es del min 0. 11 seg hasta 6:24min
El paciente presenta su motivo de...
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