Analisis de problemas administrativos

Cuestionario de fundamentos de la administración

1.-¿Que es el enfoque de la administración científica?
Es un enfoque dentro de la teoría administrativa clásica, que subraya el estudio científico de los métodos de trabajo para mejorar la eficiencia de los trabajadores. Entre los principales representantes se incluyen a Frederick W. Taylor, Frank L Gilberth, Henry Gantt.
2.-¿Quiénes conformanla administración burocrática?
Las organizaciones operadas en forma racional, y no descansar en los deseos arbitrarios de los propietarios y gerentes. ejemplo las instituciones de gobierno.
3.-¿En qué se centra el proceso administrativo?
En los principios que los administradores pueden utilizar, para coordinar las actividades internas de las organizaciones
4.-¿Cuál es el enfoque que sostieneque una adecuada acción administrativa depende de los parámetros particulares de la situación?
El teorema de las contingencias
5.-¿Cuál es el propósito de la administración?
Maximizar beneficios, como las que no persiguen fines de lucro
6.-¿Cuáles son las principales funciones de la administración?
• Planear: elegir las metas apropiadas para la organización y los mejores cursos de acciónpara alcanzarlos
• Organizar: establecer las relaciones laborales y de mando para que la gente colabore en la consecución de las metas
• Dirigir: en motivar y vigorizar a individuos y grupos para que colaboren en la construcción de las metas de la organización
• Controlar: en establecer sistemas adecuados de medición y supervisión para evaluar el grado en que la organización alcanzo las metas7.- ¿Qué es la administración científica?
Ciencia que permite mejorar el quehacer de la organización atreves de las operaciones de trabajo. Esta mejoría se mide atreves del concepto eficiencia.
8.-¿Quién es Frederick W. Taylor?
Es como el padre de la administración científica, Taylor (1911) considera la administración científica como una nueva forma de pensar dentro de la administración de lasorganizaciones. En donde tanto administradores como operarios tenían funciones específicas que desarrollar para lograr el éxito
9.-¿Cuales son los dos elementos claves en la administración?
• El administrador
• El trabajador
10.-¿Qué son las ciencias de la conducta?
Es un conjunto de disciplinas que se ocupan prácticamente de la comprensión, predicción y control de la conducta humana, yen especial de los tipos de conducta que se desarrollan en las relaciones interpersonales.
11.-¿En qué consiste la exploración del entorno?
En la vigilancia sistemática de las principales fuerzas externas que influyen en la organización en teoría la planeación de recursos humanos.
12.-¿A qué se refiere el término tecnología?
A la suma total de conocimientos de los que disponemos sobre la manerade hacer cosas, incluye inventos técnicos y la gran acumulación de conocimientos organizados sobre todos, desde la aerodinámica hasta la zoología.
13.-¿Cómo se componen las condiciones sociales?
Se componen de actitudes, deseos, expectativas, grados de inteligencia y educación, ciencias y costumbres de las personas que integran un grupo o sociedad.
14.-¿Cual es el propósito de un rol degobierno?
Es regular los negocios, todo gerente está rodeado por un marañas de leyes, reglamentos, jurisprudencia. Algunas se elaboran para proteger a los trabajadores, a los consumidores y a las comunidades. Otras se crean para obligar a cumplir los contratos y proteger los derechos de la propiedad
15.-¿Qué es la responsabilidad social del administrador?
Es el compromiso u obligación que losmiembros de una sociedad ya sea como individuos o miembros de algún grupo tienen tanto entre sí como para la sociedad.
16.-¿Cuál es el objetivo general de la responsabilidad social?
Es sensibilizar a las personas con relación a su rol dentro de la sociedad y la comunidad, despertando la motivación trascendente y la conciencia colectiva promoviendo su visión holística y sistemática, creando una base...