ANALISIS DE PROCESOS DE TRABAJO





ANALISIS DE PROCESOS DE TRABAJO





TECNICAS DE ERGONOMIA CENTRADA EN LA ACTTIVIDAD






CHRISSIE YIZETH MORA GOMEZ
TATIANA PAOLA ROMERO ROMERO
DIANA PACHECO
MARITZA MOSQUERA



CONCLUSIONES-TECNICAS DE ERGONOMIA CENTRADA EN LA ACTIVIDAD
TÉCNICAS DE ERGONOMÍA CENTRADA EN LA ACTIVIDAD
El análisis de la actividad permite objetivar los fenómenos, conocer los hechos por encima de lasopiniones o de las representaciones que cada actor/trabajador/operador pueda tener, recogidas a través de cuestionarios o entrevistas. Existen diferentes métodos para analizar la actividad de trabajo y elmejor es aquel que va a permitir evaluar la tarea en el caso de definición de origen de la enfermedad profesional.
A través del análisis de la actividad de trabajo se puede reconstruir la manera comotrabaja el hombre, reconociendo la individualidad que no puede ser anulada por estándares.
Los elementos de una evaluación ergonómica se centran en tres componentes a saber:
33Exigencias de la tarea- Contraintes:
a. Objetivos de la tarea, en cantidad, en calidad,…)
b. Organización temporal de la tarea (horarios, grupos, jerarquías,..)
c. Espacio físico: dimensiones, movimientos de pesos,aplicación de fuerzas)
d. Ambiente físico: presencia de ruido, temperatura ambiental, cantidad y calidad de la iluminación, ..)
33Carga sobre el individuo- Astreinte:
a. Fisiológica
b. Psicológicac. Comportamental

Vivencias: experiencias, percepciones subjetivas del trabajador.
Las técnicas que utiliza la ergonomía centrada en la actividad son:

▪▪La verbalización: a través del dialogo con eltrabajador, descubriendo gradualmente la complejidad de la actividad de trabajo.
▪▪La observación enfocada en la habilidad sensoria motriz, posturas, relación antropométrica, toma de información,comunicaciones entre trabajadores, desplazamientos, etc.



▪▪El cuestionario: para valorar la carga de trabajo subjetiva física y mental, adaptado al tipo de trabajo y con variables sobre el...