Analisis De Puesto De Gerente De Ventas

Revisión | Código |
06-Sep-2012 | |
Fecha | Páginas |
28-Agosto-2012 | |
Grupo Modelo S.A. de C.V
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
Grupo Modelo S.A. de C.V
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
.Titulo del puesto: Gerente de ventas
Área: Ventas
Nivel: Licenciatura
Organización
Jefe superior: Gerente general
Puestos que le reportan: Ninguno
Nombre del puesto: --------
Número deocupantes: 1
Perfil del puesto
Requerimientos: Indispensable (I) o deseable (D)
Especificación | Características | Requerimientos |
Educación: | Licenciatura en Administración de ventas, Economía,Contabilidad o Mercadotecnia | Certificado y cedula profesional (D) |
Idiomas: | Español, Ingles y Frances | 75% (D) |
Conocimientos: | Verificar los estudios de mercado en la compra y venta delos productos, controlar marketing.Elaboración de estrategias comerciales.Desarrollo y ejecución de nuevos proyectos comerciales.Atención a clientes.Conocimientos básicos en el área contable |Curriculum Vitae (D) |
Experiencia: | Mín. 5 años en el área de administración | Cartas de recomendación (D) |
Edad: | De 35 a 45 años | Acta de nacimiento (D) |
Habilidades personales | Alto sentido deresponsabilidad y honorabilidad, acostumbrada a trabajar bajo presión, actitud de líder, iniciativa propia, auto control, ser objetivo, capacidad de toma de decisiones, capacidad de respuesta a lademanda del cliente, actitudes positivas en las relaciones entre clientes. | Resultado de la entrevista y de la evaluación de factores de personalidad (D) |
Sexo | Femenino | (D) |

Objetivo delpuesto
LOGRAR SUS DEBERES DENTRO DE UN ESQUEMA MAYOR DE OBJETIVOS ORGANIZACIONALES, ESTRATEGIAS DE MARKETING Y OBJETIVOS DE MERCADO, EN TANTO QUE MONITOREA CONTINUAMENTE EL MACRO ÁMBITO (FACTORESTECNOLÓGICOS, COMPETITIVOS, ECONÓMICOS, LEGALES, CULTURALES Y ÉTICOS) Y TODO AQUELLO PÚBLICO DE LA COMPAÑÍA (EMPLEADOS, PROVEEDORES, COMUNIDAD FINANCIERA, LOS MEDIOS, LOS ACCIONISTAS PÚBLICOS GENERAL,...