Analisis de puesto de trabajo planta de agroquimicos

INTRODUCCIÓN

Los constantes cambios y transformaciones en la que se ven envueltas las organizaciones actuales han llevado a cambiar los puestos de trabajos antiguos por sistemas avanzados y flexibles que no dañen la salud de los trabajadores y que cumplan con los requerimientos de la producción, todo esto ha llevado a los empresarios a establecer procesos adaptados a las nuevasestructuras, necesitando de técnicas que le permitan afrontar y vencer los retos a los que están sometidas las empresas, lo que ha traído consigo un elevado auge en materia de Seguridad e Higiene industrial y con ella los denominados análisis de puestos de trabajo, que no son más que una serie de procedimientos de obtención de información acerca de los puestos de trabajo, su contenido y los aspectos quelos rodean.

Por lo planteado anteriormente surge la presente investigación que consiste en el análisis de los puestos de trabajo de una planta de producción de insecticidas polvo, en este trabajo se van a determinar también los riesgos a los cuales están expuestos los laborante y las medidas de control que se deben tomar para minimizar los daños que estos riesgos pudieran ocasionarle a lasalud.

Esta investigación es de suma importancia para la planta objeto de estudio, porque de ella de van a derivar una serie de recomendaciones que van a ayudar en la prevención de accidentes de trabajo y de enfermedades ocupacionales.

La investigación se estructuro en cinco (5) capítulos, a continuación se presentan:

- Capítulo I: El Problema, contiene el planteamiento de laproblemática desde su expectativa general a lo individual, incluyendo su objetivo general y los específicos, finalmente se presenta la justificación, también se contempla la definición operacional de las variables.

- Capítulo II: Marco Teórico, representado por los antecedentes de la investigación, autores que anteriormente han trabajado con el tema en estudio, así mismo contiene lasbases teóricas (revisión bibliográfica) las cuales fueron extraídas de diversas fuentes teóricas, las bases legales y se culmina con el glosario de términos.

- Capítulo III: La Metodología, donde se presenta el tipo y diseño de investigación, área de la investigación, población y muestra en estudio, técnicas e instrumentos de recolección de datos y técnicas para el análisis de los datosy la validación del instrumento.

- Capítulo IV: Presentación y Análisis de los Resultados, en éste capítulo se presentan los resultados con su debido gráfico, análisis e interpretación de las respuestas del cuestionario aplicado a la muestra seleccionada y al final el desarrollo analítico de cada objetivo.

- Capítulo V: Conclusión y Recomendaciones, aquí se detallan las conclusionesy las recomendaciones aportadas a la empresa objeto de estudio, finalmente se presentan las referencias bibliográficas y los anexos.

CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento Del Problema
La Organización Mundial de la Salud (OMS) indica que, en América Latina y el Caribe, la notificación de enfermedades ocupacionales apenas alcanza entre el 1% y el 5% de los casos, ya que, por logeneral, se registran sólo aquellos que causan incapacidad sujeta a indemnización. El costo económico estimado de los hechos especificados es de 10 y 12 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) de los países, entendiéndose que los costos humanos son imposibles de medir.
La dimensión y la naturaleza compleja de los problemas de la salud de los trabajadores hacen reconocer que las respuestasefectivas para su control y eliminación requieren responsabilidades compartidas, actividades coordinadas de los diferentes actores en este escenario. Desde los gobiernos con sus instituciones esenciales hasta el sector laboral y el sector privado; es decir, Estado, trabajador y empleador organizados y unidos en pro de la prevención de los accidentes y las enfermedades de trabajo.
Entre las...