Analisis De Puesto De Trabajo
Páginas: 3 (574 palabras)
Publicado: 30 de julio de 2011
analisis y puestos de trabajo
Bibliografia
1.Amaro Guzmán, Raymundo : Administración de Personal, Editorial Limusa, México 1987.
2.BARRANCO, Francisco Javier: Planificación estratégica derecursos humanos. Del marketing interno a la planificación. Madrid: Pirámide, 1993.
3.Beer, M. et al. "Dirección de los Recursos Humanos". México CECSA, 1990.
4.Cadalzo Díaz, Yanela. "Los perfiles delos puestos de trabajo: Base fundamental en la organización de la Gestión de los Recursos Humanos". Tesis, 1996.
5.CARREL, Michael R.; ELBERT, Norbert F. y HATFIELD, Robert D.: Human ResourceManagement: Global Strategies for Managing A Diverse Workforce. New Yersey: Prentice Hall, 5ª ed. , 1995.
6.CHERRINGTON, David J. : The management of human resources. Englewood Cliffs, New Yersey:Prentice-Hall, 4ª ed. , 1995
7.CHIAVENATO, Idalberto: Administración de Recursos Humanos. México: McGraw-Hill, 1988.
8.CHRUDEN, J. Herbert y SHERMAN, Arthur W.: Personnel Management. Cincinatti: South-Eastern.1963.
9.Cuesta, Armando. "Tecnología de Gestión de Recursos Humanos". Ediciones FAR, La Habana, 1997.
10.DESSLER, Gary: Human Resource Management. New Yersey: Prentice Hall, 6ª ed. , 199411.Ducceschi, M. "Técnicas modernas de Dirección de Personal", Ibérico Europea de Ediciones, S.A, Madrid, 1982.
12.FERNANDEZ CAVEDA, Alberto: La Gestión Integrada de los Recursos Humanos. Enfoque directivogeneral y las condiciones básicas de trabajo en la empresa española actual. Bilbao: AEDIPE, Deusto. 1990.
13.Fernandez Isord,2003
14.Fernández Ríos, Manuel. "Análisis y Descripción de Puestos deTrabajo". Ediciones Díaz de Santos, S.A, Madrid 1995.
15.Finanzas al Día: Normas Generales de Contabilidad.
16.Harper y Lynch. "Manuales de Recursos Humanos". Madrid. Ed. La Gaceta de los Negocios17.Hernández Darías, Ileana: "Procedimiento para la elaboración de los profesiogramas en el CQF". Tesis, 2001
18..LOUART, Pierre (1994): Gestión de los Recursos Humanos. Barcelona: Ediciones Gestión...
Bibliografia
1.Amaro Guzmán, Raymundo : Administración de Personal, Editorial Limusa, México 1987.
2.BARRANCO, Francisco Javier: Planificación estratégica derecursos humanos. Del marketing interno a la planificación. Madrid: Pirámide, 1993.
3.Beer, M. et al. "Dirección de los Recursos Humanos". México CECSA, 1990.
4.Cadalzo Díaz, Yanela. "Los perfiles delos puestos de trabajo: Base fundamental en la organización de la Gestión de los Recursos Humanos". Tesis, 1996.
5.CARREL, Michael R.; ELBERT, Norbert F. y HATFIELD, Robert D.: Human ResourceManagement: Global Strategies for Managing A Diverse Workforce. New Yersey: Prentice Hall, 5ª ed. , 1995.
6.CHERRINGTON, David J. : The management of human resources. Englewood Cliffs, New Yersey:Prentice-Hall, 4ª ed. , 1995
7.CHIAVENATO, Idalberto: Administración de Recursos Humanos. México: McGraw-Hill, 1988.
8.CHRUDEN, J. Herbert y SHERMAN, Arthur W.: Personnel Management. Cincinatti: South-Eastern.1963.
9.Cuesta, Armando. "Tecnología de Gestión de Recursos Humanos". Ediciones FAR, La Habana, 1997.
10.DESSLER, Gary: Human Resource Management. New Yersey: Prentice Hall, 6ª ed. , 199411.Ducceschi, M. "Técnicas modernas de Dirección de Personal", Ibérico Europea de Ediciones, S.A, Madrid, 1982.
12.FERNANDEZ CAVEDA, Alberto: La Gestión Integrada de los Recursos Humanos. Enfoque directivogeneral y las condiciones básicas de trabajo en la empresa española actual. Bilbao: AEDIPE, Deusto. 1990.
13.Fernandez Isord,2003
14.Fernández Ríos, Manuel. "Análisis y Descripción de Puestos deTrabajo". Ediciones Díaz de Santos, S.A, Madrid 1995.
15.Finanzas al Día: Normas Generales de Contabilidad.
16.Harper y Lynch. "Manuales de Recursos Humanos". Madrid. Ed. La Gaceta de los Negocios17.Hernández Darías, Ileana: "Procedimiento para la elaboración de los profesiogramas en el CQF". Tesis, 2001
18..LOUART, Pierre (1994): Gestión de los Recursos Humanos. Barcelona: Ediciones Gestión...
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