Analisis de puesto
-Tiene contacto con la competencia por medio de juntas y respeta los convenios respecto a los precios y condiciones de venta.
-Daatención adecuada al contacto con autoridades para tener mejores relaciones y dar una solución rápida a los problemas que se presenten.
-Cuida las relaciones que tienecon los proveedores y clientes especiales para fines de compras, pagos y relaciones públicas.
AUTORIDAD
Tiene que entregar al director general:
Erogaciones delos presupuestos
*Aprobación de los presupuestos anuales relativos a:
Gatos de ventas
Gastos de producción
Gastos de compra
Gatos de publicidad
GastosGenerales
*Ventas
Cuida que se establezcan correctamente los sistemas de ventas, canales de distribución, manejo de la mercancía, descuentos, bonificaciones.
Aprueba omodifica el programa de ventas.
*Pagos
Autoriza de forma general el pago de las facturas.
CUESTIONARIO
1.- ¿Qué estudios realizó y porque los eligió?2.-¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar?
3.-Destaque la formación que posea que más se ajuste al puesto
4.-¿Está dispuesto a completar su formaciónen lo que precise?
5.-¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?
6.-¿ Hábleme de sus experiencias profesionales
7.- ¿Qué puesto ha sido el último que ha desempeñado?8.-¿De todo lo que ha hecho hasta ahora, qué es lo que más le gusta y por qué?
9.-El año pasado asistió a seminarios o conferencias profesionales? ¿A cuáles? ¿Porsu propia cuenta?
10.-¿Cuáles son sus objetivos profesionales en el futuro?
11.-¿El promedio de sus notas refleja su habilidad para desempeñarse en el puesto?
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