analisis de puesto

Título de Cargo:
Oficinista
Código: Nivel:
0501 2
Ubicación del puesto:
A. Está ubicado en el departamento administrativo gerencial.
B. Asistir en las actividadessecretariales desarrolladas en la oficina, recibiendo, chequeando, clasificando, distribuyendo, archivando, registrando y transcribiendo documentos, a fin de apoyar las actividades técnicas y administrativas dela unidad.
C. Se relaciona con administración de gerencia y contaduría.
D. Llena a mano formatos, libros de registros y control, fichas y otros documentos similares.
E. Llena formatos de chequesde acuerdo a los datos contenidos en los documentos soporte.
Requisitos
A. Educación
Bachiller en administración, más curso de oficina que incluya Operación de Microcomputador, de dos (2) años deduración.
Educación media.
B. Otros conocimientos
Ingles un 75%
Paquete office 2015
Conocimiento en contaduría
C. Experiencia:
Dos (2) años de experiencia progresiva de carácter operativo en elárea de oficina.
Habilidades:
A. Seguir instrucciones orales y escritas.
B. Tratar en forma cortes y efectiva con profesores, estudiantes y público en general.
Destrezas:
A. El manejo de equipos deoficina (fotocopiadora, fax).
B. El manejo de micro-computador.
Ambiente de trabajo:
A. Esfuerzo:
El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado constantemente y caminandoperiódicamente y requiere de un grado de precisión manual y visual bajo.
B. Riesgos:
El cargo está sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja.
Principio del formulario
Final delformulario
Área: Departamento de Recursos Humanos
Título del Cargo: Gerente Recursos Humanos
Código:AD.DRH.GRH.01
DESCRIPCION GENERAL
Responsable de la administración de los Subsistemas de RecursosHumanos de la organización, buscando procesos eficientes y eficaces para el mejoramiento continuo.
Trabajará directamente con la Gerencia General y niveles directivos de la organización
Tareas...