Analisis de puestos

Objetivo:
El presente trabajo tiene como objetivo el analizar y registrar el puesto de Gerente de Ventas en la empresa La Divina Providencia, el cual servirá de base para la valuación depuestos.

Métodos empleados para la obtención de la información.
Para poder obtener toda la información necesaria para la elaboración del presente trabajo, se recurrió a los siguientes métodos:
•Observación.
Se realizaron un par de visitas a la empresa, se pudieron detectar aspectos de gran importancia.
• Entrevista Estandarizada.
Se aplicaron cuestionarios previamente elaborados a los jefesinmediatos y al ocupante del puesto (Ver anexos).

Análisis del puesto de
I. Descripción del puesto
a. Identificación del puesto.
Nombre del Puesto: Gerente de Ventas Clave del puesto:Maquinas o Herramientas que Utiliza: Computadora, Fax, Teléfono
Área del puesto: Oficinas Administrativas Jefe superior Inmediato: Dir. General
Jefe inferior inmediato: Sub-Gerente deVentas, Personal de Ventas.
b. Contenido del Puesto.
1. Descripción Genérica.
El Gerente de Ventas se encarga de la administración y supervisión de la empresa, revisión del estado de los clientesy tomar decisiones para el correcto del departamento a su cargo. Llevara una buena relación con los vendedores y pre-vendedores para el éxito de la empresa además de supervisar el cierre y aperturade la empresa.
2. Descripción Analítica.
• Funciones
Administración de la empresa, toma de decisiones, revisión de cuentas (notas de ventas, créditos, facturas, etc.), vigilar el cumplimiento delas políticas de la empresa, atención y relación con los clientes, proporcionar herramientas al personal a su cargo, supervisar el cierre y la apertura de la empresa.
• Tareas
Analizar lacompetencia, crear y planear estrategias para el correcto funcionamiento de su departamento, conceder permisos y descansos a los trabajadores, supervisar la imagen de los trabajadores, elaborar los planes de...