Analisis de puestos

1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL

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2. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS

ASPECTOS GENERALES DEL CARGO

|Nombre del cargo: Dirección General |
|Área o departamento: Dirección |
|Reporta a:|
|Relaciones internas con: Gerentes de área y subordinados |
|Subalternos: 3 |

MISIÓN

Dirigir y formular la política de la empresa.Dirigir, planificar y coordinar las actividades generales de los departamentos en colaboración con sus gerentes de áreas.
Representar a la compañía ante otras empresas o instituciones
Elaborar planes estratégicos

REQUERIMIENTOS

|Edad: Indiferente |Sexo: Indiferente |
|Estatura: indiferente|Estado civil: indiferente |
|Agudeza: visual, olfativa, auditivo, memória y rastreo |
|Equilibrio: físico y mental |

COMPETENCIAS

|Competencias académicas:|Competencia laboral: 2 años en labores específicas en el |
|Técnico Superior Universitario |cargo. |
|Especialidad: Administración | |
|Conocimientos específicos:|Cualidades personales, sociales y/o conductuales |
| | |
|Dirección |Proactivo |
|Administración |Dinámico|
|Finanzas |Habilidad para anticipar problemas, detectar irregularidades y|
|Contabilidad |generar soluciones. |
|Mercadeo |Actitud positiva yliderazgo. |
|Publicidad |Buena organización y orden |
|Planeación de proyectos |Facilidad de relacionamiento, comunicación y trabajo en |
|Ingles (80%) |equipo.|
| |Capacidad de trabajo bajo presión. |
| |Disciplina, autoaprendizaje y polivalencia. |
| |Desarrollo/ apoyo a colaboradores.|
| |Planificación y organización. |
| |Comunicación y relacionamiento |

FUNCIONES DEL CARGO

□ Coordinar, revisar y aprobar los presupuestos (gastos operativos) de la empresa.
□...