Analisis de puestos

DESCRIPCIÓN DE PUESTO
Fecha de análisis
Nombre del puesto
Jefe inmediato
Puestos bajo su mando
Ubicación (Nivel jerárquico)
Departamento
Contactos internos (Quién, Para qué)
Contactosexternos (Quién, Para qué)
Descripción genérica del puesto
Descripción específica del puesto Actividades diarias
Actividades periódicas
Actividades eventuales

CONOCIMIENTOS NECESARIOSActividad 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Leer y escribir
Operaciones aritméticas
Matemáticas de taller
Mecanografía
Manejo de archivosManejo de máquinas
Manejo de automóvil
Contabilidad

EXPERIENCIA NECESARIA SI NO
Dentro de la empresa
Fuera de la empresa

REQUISITOS MENTALES
Requisito10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Criterio o iniciativa
Conocimientos
Capacidad de expresión
Don de mando

ESCOLARIDAD
Primaria SecundariaBachillerato Licenciatura Maestría Doctorado Otros


REQUISITOS FÍSICOS
Edad
Presentación
Sexo
Voz
Edo. Civil
Nacionalidad
Otros

ACTIVIDAD TIPO DE OBJETOPESO APROX. DISTANCIA APROX. % DE FRECUENCIA
Cargar
Jalar
Empujar

ESFUERZO MENTAL, VISUAL Y AUDITIVO
Esfuerzo 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Ligera atención reflejaAtención concentrada
Atención dispersa
Esfuerzo visual
Esfuerzo auditivo

RESPONSABILIDAD EN SUPERVISIÓN PUESTO NÚM. DE PERSONAS
Supervisióndirecta
Supervisión indirecta
Tipo de trabajo supervisado

RESPONSABILIDAD DE BIENES
Bien Si No
Equipo
Despacho propio
Teléfono
Escritorio, silla
Papelería
ArchivosArtículos de escritorio
Materiales
Productos terminados
Herramientas
Máquinas y/o aparatos
Dinero
Vehículos

RESPONSABILIDAD EN TRÁMITES Y PROCESOS
Monto aproximado por...