Analisis de puestos

Análisis de Puestos
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Identificación del puesto
Datos generales del puesto
¿Cuál es el nombre delpuesto?.....................................................................................
¿A qué sección o Dpto. pertenece?..............................................................................
¿Quién es su jefe? (nos interesasaber el nombre del puesto, no el de la persona)………………………………………….
¿Tiene puestos a cargo?  Si  No¿Cuáles?..............................................................................................................................
¿Cuáles son los horarios habituales de trabajo?...............................................................

Contenido del puesto
¿Cuál es elobjetivo, propósito o misión del puesto? …………………………………………………………………………………………………………………….
¿Cuáles son las funciones y tareas que deben realizarse en este puesto(¿Qué hace? ¿Cómo lo hace? ¿Para qué lo hace?¿Con qué lo hace?)
Nota: marque con una cruz(x) la opción de periodicidad elegida.
D (diario), S (semanal), Q (quincenal), M (mensual), SE (semestral), A (anual).

Tarea Tiempo de ejecuciónPeriodicidad
D S Q M SE A










Responsabilidades
¿Qué tipo de responsabilidades se tienen en este puesto?
Indique conuna x la respuesta correcta y explique en qué consisten

Responsabilidad por decisiones
 No toma decisiones
 Toma decisiones sobre temas simples sobre su trabajo
 Toma decisiones sobre temascomplejos referidos a su sector
 Toma decisiones complejas que involucran a diferentes sectores
 Toma decisiones sobre políticas de la organización
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