Analisis De Puestos

ANEXO Nº 4 MODELOS DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

127

MODELO DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS TRADICIONAL

128

DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

NOMBRE DEL PUESTO: DEPARTAMENTO:1. RESUMEN DEL PUESTO

2. FUNCIONES BÁSICAS INCLUIDAS EN EL PUESTO DE TRABAJO

3. TAREAS INCLUIDAS EN CADA FUNCIÓN BÁSICA

4. MEDIOS MATERIALES Y HERRAMIENTAS UTILIZADOS EN EL PUESTO DE TRABAJO5. CONOCIMIENTOS EXIGIDOS POR EL PUESTO DE TRABAJO

5.1.

FORMACIÓN ACADÉMICA

5.2.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

129

5.3.

FORMACIÓN PERMANENTE

6. EXPERIENCIA PREVIA EXIGIDA POREL PUESTO DE TRABAJO

7. TIEMPO NECESARIO PARA PODER DESEMPEÑAR ADECUADAMENTE LAS FUNCIONES/TAREAS INCLUIDAS EN EL PUESTO

8. NIVEL DE AUTONOMÍA

9. TIPO DE NORMAS QUE SE RECIBEN

10.DECISIONES

11. SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

130

12. RESPONSABILIDAD 12.1. SOBRE PERSONAS
12.1.1. SUPERVISIÓN ORGÁNICA Nº total de personas que dependen del ocupante del puesto: Nº de personas quedependen directamente del ocupante del puesto: Nº de personas con mando:

Nº de personas sin mando:
12.1.2. SUPERVISIÓN FUNCIONAL Nº total de personas que dependen funcionalmente del ocupante delpuesto: Nº de personas con mando: Nº de personas sin mando:

12.3.

SOBRE BIENES

12.4.

SOBRE LA SEGURIDAD DE OTROS

12.5.

CONSECUENCIAS DE LAS ACTUACIONES DEFECTUOSAS

131

13.RELACIONES HUMANAS

13.1.

RELACIONES INTERNAS:

13.2.

RELACIONES EXTERNAS:

14. AMBIENTE DE TRABAJO

14.1.

CONDICIONES DE TRABAJO

14.2.

CONDICIONES AMBIENTALES

14.3.

ESFUERZOFÍSICO

14.4.

RIESGOS

14.5.

HORARIO

FIRMA DEL/OS OCUPANTE/S DEL PUESTO

FIRMA DEL SUPERIOR INMEDIATO

132

MODELO DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS ACTUAL

133

DATOS DE IDENTIFICACIÓNDEL PUESTO DE TRABAJO Nombre del puesto: Dirección: Departamento: Fecha de la Descripción:

1. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

2. OBJETIVOS OPERATIVOS DEL PUESTO

3. CRITERIOS DE EVALUACIÓN DEL...