Analisis de puestos
Páginas: 5 (1224 palabras)
Publicado: 5 de marzo de 2012
ANÁLISIS DE PUESTO
Ing. José Luis López Ramírez.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO.
I.- Encabezado.
Titulo del puesto: Analista y Programador.
Departamento: Área de Sistemas.
Sección: Secretaria Escolar.
Jefe Inmediato: Secretario Escolar.
Ubicación del puesto: Oficina.
Fecha del análisis: 22-junio-2010
II.- Descripción General.
Manejo de información oficial de la SEP, desarrollo desistemas informáticos (diseño de programas computacionales), controla y coordina los diferentes procesos de la constante actualización académica.
III.- Descripción Analítica.
A) Actividades diarias o de rutina. Tiempo
a) Teclea la matricula del alumno en el programa que tiene dentro 5 minutosDe la computadora.
b) Impresión de documentos como son las credenciales de los 3 minutos
Alumnos.
c) Se prepara la impresora con tarjetas de PVC . 5 minutos
d) Entrega al departamento de secretaria escolar. 10 minutos
B) Actividades periódicas.
a) Periodos deregularización de los alumnos 20 días
b) Periodos de evaluación ordinaria 1 vez al mes
C) Actividades Eventuales.
a) Genera Documentación critica (estadísticas de aprovechamiento, estadísticasgenerales de las matriculas de los alumnos.
b) Entrega a la supervisión escolar los resultados de las estadísticas.
IV.- Especificaciones del puesto.
Habilidades:
a) Analista, desarrollador de programas bajo una cierta plataforma de programación.
b) Manejo de personal
c) Facilidad de análisis
d) Toma de decisiones
Experiencia:
a) Conocimiento de las bases instructivasvigentes, (normas de evaluación académica).
b) Manejo de los diferentes planes de estudios académicos.
c) Manejo de los sistemas informativos oficiales (programas especiales para la certificación de los certificados académicos)
Destreza:
a) Manejo actualizado de la computadora.
b) Manejo actualizado de redes y de sistemas informáticos.
Esfuerzo:
Intelectual el 70% sentado frente a unacomputadora, el 20% caminando para entregar documentos a las áreas correspondientes, y el 10% toma un descanso para tomar sus alimentos.
Responsabilidad:
a) Coordina a cuatro secretarias.
b) Control de documentos en las fechas establecidas.
c) Fin del ciclo escolar por generación, controla de manera eficaz la certificación y entrega de certificados.
Condiciones de trabajo:a) El sitio de la oficina donde se encuentra el trabajador es cómodo y agradable.
b) Esta ventilado y por tal motivo no utiliza mucho la luz artificial.
c) Tiene un buen ambiente laboral.
d) Tiene todo el equipo necesario para la realización de su trabajo.
e) El equipo de trabajo esta actualizado.
ANÁLISIS DE PUESTO
Ma. De Lourdes López Rueda
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO.I.- Encabezado.
Titulo del puesto: Capturista de datos.
Departamento: Archivo de Coyuya.
Sección: File Central.
Jefe Inmediato: Gerente del archivo.
Ubicación del puesto: Oficina.
Fecha del análisis: 22-junio-2010
II.- Descripción General.
Captura de todas de las solicitudes de los clientes que aperturan una cuenta (debito, crédito etc.…) revisión de datos personales y correctos delos clientes en las solicitudes y se cotejan con su documentación que mandan en fotocopia para verificar que la solicitud haya sido bien requisita do por la sucursal que apertura la cuenta.
III.- Descripción Analítica.
A) Actividades diarias o de rutina. Tiempo
a) Se verifica que producto es el que se...
Ing. José Luis López Ramírez.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO.
I.- Encabezado.
Titulo del puesto: Analista y Programador.
Departamento: Área de Sistemas.
Sección: Secretaria Escolar.
Jefe Inmediato: Secretario Escolar.
Ubicación del puesto: Oficina.
Fecha del análisis: 22-junio-2010
II.- Descripción General.
Manejo de información oficial de la SEP, desarrollo desistemas informáticos (diseño de programas computacionales), controla y coordina los diferentes procesos de la constante actualización académica.
III.- Descripción Analítica.
A) Actividades diarias o de rutina. Tiempo
a) Teclea la matricula del alumno en el programa que tiene dentro 5 minutosDe la computadora.
b) Impresión de documentos como son las credenciales de los 3 minutos
Alumnos.
c) Se prepara la impresora con tarjetas de PVC . 5 minutos
d) Entrega al departamento de secretaria escolar. 10 minutos
B) Actividades periódicas.
a) Periodos deregularización de los alumnos 20 días
b) Periodos de evaluación ordinaria 1 vez al mes
C) Actividades Eventuales.
a) Genera Documentación critica (estadísticas de aprovechamiento, estadísticasgenerales de las matriculas de los alumnos.
b) Entrega a la supervisión escolar los resultados de las estadísticas.
IV.- Especificaciones del puesto.
Habilidades:
a) Analista, desarrollador de programas bajo una cierta plataforma de programación.
b) Manejo de personal
c) Facilidad de análisis
d) Toma de decisiones
Experiencia:
a) Conocimiento de las bases instructivasvigentes, (normas de evaluación académica).
b) Manejo de los diferentes planes de estudios académicos.
c) Manejo de los sistemas informativos oficiales (programas especiales para la certificación de los certificados académicos)
Destreza:
a) Manejo actualizado de la computadora.
b) Manejo actualizado de redes y de sistemas informáticos.
Esfuerzo:
Intelectual el 70% sentado frente a unacomputadora, el 20% caminando para entregar documentos a las áreas correspondientes, y el 10% toma un descanso para tomar sus alimentos.
Responsabilidad:
a) Coordina a cuatro secretarias.
b) Control de documentos en las fechas establecidas.
c) Fin del ciclo escolar por generación, controla de manera eficaz la certificación y entrega de certificados.
Condiciones de trabajo:a) El sitio de la oficina donde se encuentra el trabajador es cómodo y agradable.
b) Esta ventilado y por tal motivo no utiliza mucho la luz artificial.
c) Tiene un buen ambiente laboral.
d) Tiene todo el equipo necesario para la realización de su trabajo.
e) El equipo de trabajo esta actualizado.
ANÁLISIS DE PUESTO
Ma. De Lourdes López Rueda
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO.I.- Encabezado.
Titulo del puesto: Capturista de datos.
Departamento: Archivo de Coyuya.
Sección: File Central.
Jefe Inmediato: Gerente del archivo.
Ubicación del puesto: Oficina.
Fecha del análisis: 22-junio-2010
II.- Descripción General.
Captura de todas de las solicitudes de los clientes que aperturan una cuenta (debito, crédito etc.…) revisión de datos personales y correctos delos clientes en las solicitudes y se cotejan con su documentación que mandan en fotocopia para verificar que la solicitud haya sido bien requisita do por la sucursal que apertura la cuenta.
III.- Descripción Analítica.
A) Actividades diarias o de rutina. Tiempo
a) Se verifica que producto es el que se...
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