Analisis de puestos

FORMATO Y CUESTIONARIO
PARA ELABORAR EL ANÁLISIS
DE PUESTO
Por Jorge Everardo Aguilar Morales

Network de Psicología Organizacional
Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

Formato ycuestionario para elaborar el análisis de puesto
Network de Psicología Organizacional

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Formato y cuestionario para elaborar el análisis de puesto
Aguilar-Morales, Jorge Everardo
2010.
AsociaciónOaxaqueña de Psicología A.C.
Calzada Madero 1304, Centro, Oaxaca de Juárez, Oaxaca, México. C.P. 68000
Tel. (951)5010653, (951) 5495923
www.conductitlan.net
E-mail: jorgeever@yahoo.com.mx,comentarios@conductitlan.net
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FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DELANÁLISIS DE PUESTO
I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
INSTITUCIÓN:
SUBDIRECCIÓN:
DEPARTAMENTO:
ÀREA:
PUESTO:
CLAVE DEL PUESTO:
NIVEL:
UBICACIÓN DEL PUESTO:
REPORTA A:
SUPERVISA A:
RELACIONES INTERNASCON:
RELACIONES EXTERNA CON:
SALARIO:
CATEGORÍA:
HORARIO:
ADSCRIPCIÓN:
DESCRIPCIÓN GENÉRICA:
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA:
II. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
HABILIDADESREQUERIDAS:
ESCOLARIDAD:
MANEJO DE EQUIPO:
IDIOMA:
www.conductitlan.net
Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

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EXPERIENCIA:
OTRO TIPO DE EXPERIENCIA PROFESIONAL:
RESPONSABILIDAD:
A) En cuanto a valores monetarios:
B) En cuanto a materiales:
C) En cuanto a bienes muebles e inmuebles:...