analisis de puestos

NOMBRE DEL PUESTO: capturista
ubicacion: almacen
Departamento: logistica
Puestos bajo su mando: Ninguno
Jefe inmediato: supervisor de materiales

DESCRIPCION GENERAL
Obtención e introducción de datos en programas de computadora
DESCRIPCION ESPECÍFICA
ACTIVIDADES DIARIAS Y CONSTANTES
Recibir material 2 horas
Capturar el material en la computadora 2 horas
Marcar empaquescon folio 30 min
Llevar material al almacén 2 horas
Clasificar y acomodar empaques 1 hora
ACTIVIDADES EVENTUALES
Inventario cada mes realizado en sábados y domingos 8 horas diarias
REQUERIMENTOS DEL PUESTO
Escolaridad mínima requerida: preparatoria o carrera técnica terminada
Conocimientos necesarios: software, office (Word, Excel, power point)
Idiomas: ingles deseable (leído,hablado y escrito)
Experiencia: no necesaria
Edad: de 18 a 25 años
Sexo: indistinto
Estado civil indistinto



NOMBRE DEL PUESTO: Gerente de Reclutamiento y Selección.
UBICACIÓN: Departamento de Recursos Humanos
PUESTOS A CARGO: Auxiliar de Reclutamiento y Selección (2)
Asistente administrativo (1)
DESCRIPCIÓN GENÉRICA:
Es responsable de la adquisición del Factor humano para la empresa,así como lograr la integración de los nuevos elementos, mediante la capacitación requerida y finiquitar a los empleados que decidan retirarse de la organización.
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA:
Actividades Diarias:
o Revisar con su equipo el plan de trabajo para ese día.
o Revisar las requisiciones de personal que contengan todos los datos solicitados en el documento “requisición de personal” y losrequerimientos que sean acordes al perfil de puestos. Así como que tengan las firmas del solicitante y del Gerente del área que solicita.
o Supervisar la promoción interna de las vacantes, entre los empleados, cartera de personal o referencias de empleados.
o Realizar entrevistas profundas y coordinarse con el futuro jefe inmediato para la entrevista técnica.
Actividades periódicas
o Cada tercerdía supervisar a su auxiliar del aviso a los candidatos contratados.

o Los lunes de cada semana recibir a los candidatos de nuevo ingreso, entregarles su credencial, copia del Reglamento Interior de Trabajo y realizar con ellos un recorrido por las instalaciones de la empresa, mostrado las áreas de uso común. Presentarlos con los titulares de las áreas con las que mantendrá relación constantecomo son Contabilidad, Informática, Relaciones Públicas y recepción. Conducirlos a su área de trabajo con su jefe inmediato.
o Trimestralmente revisar y actualizar datos del archivo de personal.

ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO:
Conocimientos:
Escolaridad: Titulado en la carreras de Psicología preferentemente. O bien, Administración o Relaciones Industriales.
Experiencia: Mínimo 3 años en puestosimilar
Requisitos del puesto
Edad: Entre 30 y 50 años
Disponibilidad de tiempo para tener horario flexible
Disponibilidad para viajar.
























NOMBRE DEL PUESTO:
Encargada de servicios de cuidados intensivos (enfermera general)
UBICACIÓN
Enfermeras generales
DESCRIPCION GENERAL
Responsable en el cuidado de la salud del paciente y vigilancia deestudiantes en la aplicación de medicamentos y revisar que se cumplan las ordenes medicas indicadas.
DESCRIPCION ESPECÍFICA
ACTIVIDADES DIARIAS Y CONSTANTES
Revisar pacientes y cataters que no estén infiltrados y tengan su identificación
Revisar indicaciones medicas que concuerden con las indicaciones que existen en el kardex
ACTICIDAD PERIODICA aproximado cada: horas:
Colocación decateters dos veces al dia 60 minutos
Colaboración a estudios especiales 1 o 2 veces por semana 1 hora
ACTIVIDADES EVENTUALES
Asistencia a médicos en estudios especiales
REQUERIMENTOS DEL PUESTO
Edad 25 a 45 años
Sexo indistinto
Edo. Civil indistinto
Nacionalidad indistinta
Presentación adecuada
Don de mando indispensable





NOMBRE DEL PUESTO :Supervisor de Materiales...