analisis de puestos

Análisis de puestos:
Gerencia: el gerente se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de la empresa, también se encarga de representar la sociedad frente a terceros y coordinar todos losrecursos.
Jefe de personal: el jefe de personal realiza las siguientes actividades:
- Manejo de recursos humanos dentro la empresa.
- Delegar funciones a sus subordinados.
- Reducir los costos ayudando alos gerentes a no tener excesos en deficiencias del personal.
- Concientizar sobre la importancia de la gestión de eficiencia de los recursos humanos.
- Evaluar los efectos de otras acciones y otraspolíticas de recursos humanos.
- Elaborar manuales de funciones.
- Elaborar planillas de horario del personal.
Jefe del departamento de ventas: Preparar planes y presupuestos de ventas, de modoque debe planificar sus acciones y las del departamento, tomando en cuenta los recursos necesarios y disponibles para llevar a cabo dichos planes.
Establecer metas y objetivos.
Trabajadores: son losque desempeñan la labor de atender a los clientes, preparar las cosas que se van a vender, son la imagen de la empresa.




Perfil y especificación del puesto
GERENTE:
PERFIL
EDAD DE 30 A 35AÑOS
SEXO INDISTINTO
ESTADO CIVIL CASADO
ESTUDIOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION O CARRERAS AFINES. 
EXPERIENCIA EN LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO. 

ACTITUDES
ACOSTUMBRADO A TRABAJAR EN EQUIPOSER OBJETIVO
ACTITUD DE LIDER

TENER DON DE MANDO
INICIATIVA PROPIA

CAPACIDAD DE TOMA DE DESICIONES

FUNCIONES
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE ACTIVIDADES 

REPRESENTACION LEGAL DE LAEMPRESA
DIRIGIR LAS ACTIVIDADES GENERALES DE LA EMPRESA.
CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO 
APROBACION DE PRESUPUESTOS E INVERSIONES.
DIRIGIR EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDADES DE LA EMPRESAEMISION DE CIRCULARES PARA EL PERSONAL EN GENERAL. 




Jefe de personal:
PERFIL

EDAD DE 25 a 35 años
SEXO INDISTINTO
ESTADO CIVIL CASADO
ESTUDIOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION O...