Analisis De Puestos

Análisis de Puestos
Un buen jefe de área cuenta con cinco primeros rasgos destacables: es una persona auto motivada, positiva, disciplinada, comprometida y competente.
Además, un buengerente debe saber trabajar en equipo, motivar y estimular a sus compañeros.
Para poder trabajar en equipo de un modo armónico, es necesario saber elegir a los integrantes, por lo quees imprescindible rodearse de gente entrenada y comprometida.
Así, también es importante reportar aquellos integrantes que no muestran interés en mejorar ni en aportar soluciones.
En lamisma línea, un buen administrador supervisa y procura que el personal a su cargo tenga una buena presencia.
Para que el equipo marche correctamente, un buen administrador lo reunirácada semana para conocer lo que piensan todos sus integrantes y escuchar sus sugerencias. En base a ello, deberá elaborar un plan de acción.
Todo ello en conjunto sirve para cumplir otrode los requisitos esenciales: lograr un ambiente de trabajo estimulante.
Un buen jefe de área sabe lo que quiere su cliente y que es lo que diferencia a su servicio del de lacompetencia.
Asimismo, un buen administrador conoce a la perfección su negocio y, además, se preocupa de que sus empleados estén igual de informados sobre dichos asuntos.
Con este conocimiento,el jefe de equipo piensa, analiza y busca oportunidades para mejorar el servicio al cliente.
Un buen líder es quien está siempre atento a las nuevas exigencias de su negocio.
Además, sepreocupará por que todo esté en correctas y perfectas condiciones.
También es quien tiene claras sus metas, el factor económico clave de éxito y se concentra en alcanzarlo.
Un buenadministrador sabe que su propio crecimiento y el de su equipo depende del de la empresa, y viceversa: la empresa crece en base al crecimiento de sus trabajadores.