Analisis De Puestos

Departamento de Recursos Humanos
Descripción de puestos por competencias.
Datos del puesto
Departamento: Gerencia______________
Puesto: Gerente general __________
Objetivos específicosCoordinar y ejecutar las acciones y medidas implementadas para lograrla calidad en los productos innovadores de madera y brindar un buen servicio al cliente. _______________________ _ ___
Perfil del puesto
Nombre: Rosalyn Delgado Rocha_
Escolaridad: profesional ________
Edad: Indistinto ___
Género: indistinto _
Estado civil: indistinto
Idioma (s): Español 100%, inglés 50%_____
Manejo enalguna herramienta o más determinada: ___carpinteria______________________
Requerimientos
Conocimiento del producto
Aprendizaje continuo____________
Capacidad de planificar_ _________
Competenciasfuncionales

Nivel de competencia requerida
Nivel de competencia requerida
Nivel de importancia
A
Cap. De planificar y de organizar
3
Nivel de profundidad
Nivel de importancia
A
Empowerment
4
Nivel deprofundidad

B
Comunicación p/compartir conocimiento
4


A
Habilidad analítica
4


B
Des. Estratégico de cap. humano
3


B
Orientar y desarrollar a personas
3


B
Liderazgo
3

















Nivelde profundidad de competencias funcionalesFirma del analista:
____________________Departamento de Recursos Humanos
Descripción de puestos por competencias.
Datos del puesto
Departamento: Contabilidad y finanzas ___________
Puesto: Contabilidad y...