Analisis De Puestos

Universidad Juárez del Estado de Durango
Facultad de Economía, Contaduría y Administración

Diseño de cuestionario para análisis de puestos
Nivel supervisorio
ADMINISTRACION III

PROFESOR:Lic. Juan Jesús A. Núñez Murra.

EQUIPO: Grethel Vianney Calderón Terrones.
Nohemí Liliana Haros Torres.
Jessica Maldonado Tecanhuey.Cuestionario para análisis de puestos
Nivel supervisorio


Introduccion.
En este trabajo se realizara el cuestionario de nivel supervisor, actualmente, las empresasnecesitan mucho más de personas que presenten dos características esenciales: humildad personal y un firme propósito profesional, es una parte importante dentro de cualquier organización. La calidad detrabajo el rendimiento, la moral y el desempeño de buenas actitudes por parte de los trabajadores dependen de este nivel. El supervisor dirige y evalúa el trabajo de todos los trabajadores. Pararealizar esta tarea es indispensable que tenga una excelente relación de trabajo con el equipo, esto implica respeto, cordialidad, comprensión y principalmente autoridad, de tal forma que los estimule paraque cumplan correctamente con las obligaciones asignadas. De su comportamiento depende el comportamiento de ellos, por consiguiente debe dar ejemplo de rigurosidad en el estricto cumplimiento desus propias tareas.
La claridad, seguridad y discreción en el manejo de las situaciones difíciles son la garantía de una solución justa y acertada de los problemas. Trate de resolver de una maneraconcertada estas situaciones y consulte permanentemente con sus superiores (coordinadores y monitores).
El supervisor desarrolla su trabajo principalmente en el campo al lado de los encuestadores.Les proporciona el material, lo verifica, lo revisa, lo analiza, lo acepta, lo entrega al digitador; y se asegura que los miembros de su equipo actúen técnicamente de acuerdo a las instrucciones y...