Analisis De Puestos

FORMATO DE UN ANALISIS DE PUESTO
Nombre: Guillermo Rosas Espinoza.
Nombre del puesto: Ejecutivo de ventas
Jefe inmediato: Jesús romero.
Puesto del jefe inmediato: Gerente de ventasDepartamento: Ventas


Posición en la estructura de la empresa.

Objetivo del puesto: consolidar a la empresa como la numero tres en la cadena de jugos.

Funciones que contribuyen al logro del objetivoFUNCION | DESCRIPCION DE LA FUNCION |
| |
Cubrir la cuota de venta | Levantar pedidos en las tiendas de autoservicio, checar inventarios de los productos en las tiendas. |
Impulsar nuevosproductos | Pedir al jefe del departamento de abarrotes, espacios específicos donde el producto pueda ser observado por los clientes. Realizar acuerdos con la tienda de promociones. |
Supervisar laslabores de los promotores | Ir a cada tienda correspondiente a la zona para percatar si el trabajo de los promotores está bien realizado (precios, limpieza, inventarios corregidos, faltantes, hora dellegada asistencia, etc.) |

Relaciones internas
Supervisores y promotores de las otras zonas, gerente de ventas y cuentas clave

Relaciones Externas
Jefes, gerentes, personal de seguridad yde ventas de las tiendas de autoservicio (Wal-Mart, Comercial mexicana, chadrahui y Soriana


Habilidad mental

0 5 10
Criterio oiniciativa Conocimientos Capacidad de expresión   |   |   |   |   |   |   |   |   |   | X | |
| | | | | | | | | | X | |
| | | | | | | | || X | |


Requisitos del puesto

Escolaridad
 
  | Primaria | Secundaria | Bachillerato | Licenciatura | Maestría | Doctorado |   |
  |   |  |   |   X |   |   | |

Preferentemente administración o comercio, sin embargo no es requisito indispensable.
Manejo de idiomas: No es necesario

Años de Experiencia: Como mínimo un...