Analisis de puestos

Análisis del puesto de un Gerente de adquisiciones y contrataciones

Identificación del puesto:

Nombre del Puesto: | Gerente de Adquisiciones y Contrataciones |
Puesto del que dependejerárquicamente: | Director Ejecutivo |
Puestos que supervisa directamente: | Asistente de Adquisiciones y contrataciones |
Departamento: | Adquisiciones y contrataciones |
Fecha de análisis: |03/04/10 |
Código de puesto: | 3-1 |

Definición del Puesto:

La Gerencia de Adquisiciones y contrataciones es responsable de la descentralización operativa y de realizar todas las actividadesrelacionadas con la gestión de adquisiciones y contrataciones de obras, bienes y servicios. Esta gerencia tendrá una relación integrada e interrelacionada con la Gerencia
Financiera y Administrativa en lorelacionado a las adquisiciones y contrataciones antes mencionadas, especialmente en lo referente al crédito, presupuesto y disponibilidad financiera.

Descripción del puesto:

1. Cumplimientode las políticas, lineamientos y disposiciones técnicas que sean establecidas por la Unidad Normativa de Adquisiciones y Contrataciones (UNAC).
2. Ejecutar todos los procesos de adquisiciones ycontrataciones de la Ley de adquisiciones y contrataciones de la Administración pública.
3. Elaborar en coordinación con las Gerencias Técnicas y Financieras, la programación anual de compras, lasadquisiciones y contrataciones de obras, bienes y servicios.
4. Verificar la asignación presupuestaria y la disponibilidad financiera, previo a la iniciación de todo proceso de concurso olicitación para la contratación de obras, bienes o servicios.
5. Adecuar conjuntamente con la unidad solicitante, las bases de licitación o de concurso, de acuerdo a los manuales guías proporcionados porla UNAC.
6. Realizar la recepción y apertura de ofertas y levantar el acta respectiva.
7. Ejecutar el proceso de adquisición y contratación de obras, bienes y servicios, así como llevar el...