Analisis de puestos
PARA ANÁLISIS DE PUESTOS
Empresa:
I. INFORMACIÓN GENERAL
1. Nombre del puesto
Puestos similares a) En la empresa
b) En otras
2.Ubicación Estructural
- Gerencia
- División
- Departamento
- Unidad orgánica a que pertenece
- Unidades a su cargo
- Puestos bajo su mando
3. Jefe Inmediato4. Puestos Inmediatos:
- Inferiores
- Superiores
5. Reporta además a:
para
“
“
“
“
6. Contactos con Clientes Internos
para
““
“
“
6. Contactos con Clientes Externos
para
“
“
“
“
7. Número de empleados en el puesto :
8. Jornada de normal de trabajo : De: a:Jornada especial los sábados : De: a:
9. Persona analizada:
Tiempo en la empresa: Tiempo en el puesto:
10. Analizó: Fecha:
Revisó: Fecha:
II. ROL DELPUESTO
(Pregúntese: en qué consiste el trabajo, qué función llena, qué fin tiene, etc.)
Describa brevemente:
¿Qué pasaría si no existiera este puesto?III. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
ACTIVIDADES
(Qué hace) PROPÓSITO
(Para qué) FRECUENCIA
(Diaria, periódica, eventual)IV. COMPETENCIAS EXIGIDAS
A. Competencias Básicas: Primaria : Secundaria:
B. Conocimientos Técnicos:
C. Conocimientos especializados:
D. Idiomas:Inglés: Básico Avanzado Amplio dominio
Otro : Básico Avanzado Amplio dominio
E. Experiencia previa:
a. Fuera de la empresa :
b. Dentro de la empresa :c. En el puesto :
F. Autonomía:
Seguir órdenes o instrucciones rutinarias
Organizar diariamente su trabajo en forma distinta
Organizar o preparar el...
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