analisis de recursos materiales
Páginas: 2 (259 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2013
ANALISIS
RECURSOS
Toda actividad empresarial presenta constantemente el problema de cómo hacer el trabajo lo mejor posible, en un tiempo mínimo, con el mínimo de esfuerzoy, desde luego, al menor costo. Ni las empresas, ni las condiciones económicas, permanecen estáticas; por lo tanto las políticas, el sistema de organización y/o los sistemas yprocedimientos que probaron ser satisfactorios, pueden ser obsoletos e ineficientes, debido a rápidos cambios y tendencias imprevistas.
Los recursos o elementos básicos de unaempresa que atienden a su objetivo son: Humanos, Materiales, Técnicos y Financieros.
TIPOS DE RECURSOS
1. Recursos Humanos
2. Recursos Físicos o Materiales
3. RecursosFinancieros
4. Recursos Tecnológicos
RECURSOS MATERIALES
Se conoce como recursos materiales de una empresa a aquellos bienes tangibles con los que contará la compañía encuestión para poder ofrecer sus servicios tales como: instalaciones (edificios, maquinaria, equipos, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas, entre otros) y lamateria prima (aquellos materiales auxiliares que forman parte del producto, los productos en proceso y los productos terminados, entre otros).
El secreto del fracaso o éxito del quehablábamos al comienzo de esta reseña dependerá estrictamente de la administración que se realice de los mismos, en este caso de los materiales. Lo ideal será encontrar el equilibrioen cuanto a su utilización. Puede ser, tanto, o más negativa su escasez, como su abundancia para el futuro desarrollo de una empresa, aunque muchos puedan creer locontrario.Por ello, la obtención oportuna, en el lugar preciso y en las mejores condiciones de costo, cantidad y calidad requerida, serán el secreto del éxito de una empresa.
RECURSOS
Toda actividad empresarial presenta constantemente el problema de cómo hacer el trabajo lo mejor posible, en un tiempo mínimo, con el mínimo de esfuerzoy, desde luego, al menor costo. Ni las empresas, ni las condiciones económicas, permanecen estáticas; por lo tanto las políticas, el sistema de organización y/o los sistemas yprocedimientos que probaron ser satisfactorios, pueden ser obsoletos e ineficientes, debido a rápidos cambios y tendencias imprevistas.
Los recursos o elementos básicos de unaempresa que atienden a su objetivo son: Humanos, Materiales, Técnicos y Financieros.
TIPOS DE RECURSOS
1. Recursos Humanos
2. Recursos Físicos o Materiales
3. RecursosFinancieros
4. Recursos Tecnológicos
RECURSOS MATERIALES
Se conoce como recursos materiales de una empresa a aquellos bienes tangibles con los que contará la compañía encuestión para poder ofrecer sus servicios tales como: instalaciones (edificios, maquinaria, equipos, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas, entre otros) y lamateria prima (aquellos materiales auxiliares que forman parte del producto, los productos en proceso y los productos terminados, entre otros).
El secreto del fracaso o éxito del quehablábamos al comienzo de esta reseña dependerá estrictamente de la administración que se realice de los mismos, en este caso de los materiales. Lo ideal será encontrar el equilibrioen cuanto a su utilización. Puede ser, tanto, o más negativa su escasez, como su abundancia para el futuro desarrollo de una empresa, aunque muchos puedan creer locontrario.Por ello, la obtención oportuna, en el lugar preciso y en las mejores condiciones de costo, cantidad y calidad requerida, serán el secreto del éxito de una empresa.
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