analisis de riesgo

ntroducción

El trabajo a continuación consistirá en un análisis de riesgo en el cual construiremos un iper (identificación de peligros y evaluación de riesgos), nombraremos las diferentes charlas a mencionar en esta empresa a continuación hablaremos de la compañía que ocuparemos para el siguiente análisis. La empresa Icil icafal que se dedica a la mantención y construcción de la vía férreadebemos mencionar que esta importante empresa esta ubicada en diferentes partes del país y trabaja como empresa sub contratista de ferrocarriles del estado tanto en oficinas como en terreno propiamente tal.
Es importante mencionar que en su proceso: este consta de cambio de durmientes, cambio de rieles, mantención de la vía férrea.
Trasporte de trabajadores, del lugar establecido al lugar de lafaena
Administrativo.
Fiscalización en terreno













































ACTIVIDAD DE CAPACITACION PARA CAMBIO DE RIEL Y MANTENCION DE LA LINEA FERREA
TEMA: CAPACITACION MANEJO CARGA DE LEY 20.001 (MMC)
OBJETIVO:
Prevenir cualquier actividad que requiera el uso de fuerza humana para levantar, descender, empujar, arrastrar ytransportar
DIRIGIDO A:
Todos los trabajadores y Supervisores de la empresa.
JUSTIFICACION:
Evitar cualquier enfermedad provocada por la fuerza humana.
DURACION:
Media Hora
METODOLOGIA:
Consiste en una charla en la cual se explicara el tiempo de exposición de carga cuantos kilos están permitidos y ejercicios que se pueden ejercer para evitar alguna enfermedad.
RECURSOS:
Hotel Inca, Salón deconferencia, carpetas con hojas para cada uno de los participantes para sus apuntes, apoyo audiovisual y apoyo de un profesional de la salud.
CONTENIDOS:
Saludo e Introducción
Conceptos y definición sobre seguridad
Presentación de los riesgos
Demostración de algunos casos
Recomendación
Responder Preguntar
Conclusión y cierre



ACTIVIDAD DE CAPACITACION PARA CAMBIO DE RIEL YMANTENCION DE LA LINEA FERREA
TEMA: CAPACITACION DE 5 MINUTOS
OBJETIVO:
Explicar y mencionar los riesgos diarios y la prevención que deben tener para no provocar un accidente o incidente.
DIRIGIDO A:
Todos los trabajadores y Supervisores de la empresa.
JUSTIFICACION:
Evitar cualquier accidente e incidente.
DURACION:
5 minutos
METODOLOGIA:
Se realizara una charla diaria en la cual se irarecordando reiterativamente los diferentes riesgos que se encuentran en el trabajo para asi poder evitarlos y tener un índice de accidentabilidad baja.
RECURSOS:
Punto de encuentro zona seguridad 1
CONTENIDOS:
Saludo e Introducción
Conceptos y definición sobre seguridad
Presentación de los riesgos
Demostración de algunos casos
Recomendación
Responder Preguntar
Conclusión y cierreACTIVIDAD DE CAPACITACION PARA CAMBIO DE RIEL Y MANTENCION DE LA LINEA FERREA
TEMA: CAPACITACION DE LA REVISION DE SISTEMAS, EQUIPOS Y MATERIALES
OBJETIVO:
El objetivo es la revisión de sistemas, equipos y materiales para asi evitar parar el proceso y tener una perdida de tiempo significativa la cual pueda producir perdidas en horas hombres y económicas.
DIRIGIDO A:
Todos los trabajadores ySupervisores de la empresa.
JUSTIFICACION:
Evitar perdidas de horas hombres y económicas.
DURACION:
60 minutos
METODOLOGIA:
Charla en la cual se le explicara a todos los trabajadores la importancia de mantener todos los equipos y materiales en su lugar correcto y con el funcionamiento debido.
RECURSOS:
Hotel Inca, Salón de conferencia, carpetas con hojas para cada uno de los participantespara sus apuntes, apoyo audiovisual y apoyo de un profesional de la salud.
CONTENIDOS:
Saludo e Introducción
Conceptos y definición sobre seguridad
Presentación de los riesgos
Demostración de algunos casos
Recomendación
Responder Preguntar
Conclusión y cierre

ACTIVIDAD DE CAPACITACION PARA CAMBIO DE RIEL Y MANTENCION DE LA LINEA FERREA
TEMA: CAPACITACION DE ESTACIONAMIENTO ACULATADO...