Analisis De Riesgos

Caracas, 13 de Julio de 2011

NOTIFICACIÓN DE RIESGOS LABORALES

|Nombre y Apellido: | |Cédula de Identidad Nº: | |
|Cargo: | |

El presente documentotiene como finalidad informarle los riesgos a los cuales usted podría estar expuesto durante el desempeño de sus labores y por la naturaleza de las operaciones que realiza, como trabajador de HONEYWELL C. A., sus consecuencias y las medidas, implementos y equipos para prevenir su materialización.
Basamento legal
El presente documento da cumplimiento a las siguientes regulaciones:
Artículo Nº 53,numeral 1ro, de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo que establece como derecho de los trabajadores: “Ser informados, con carácter previo al inicio de su actividad, de las condiciones en que ésta se va a desarrollar, de la presencia de sustancias tóxicas en el área de trabajo, de los daños que las mismas puedan causar a su salud, así como los medios o medidas paraprevenirlos”.
Artículo N° 56 numeral 3ro, de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo que establece como deber de los empleadores: “Informar por escrito a los trabajadores de los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres, tanto al ingresar al trabajo como al producirse un cambio en el proceso laboral o una modificación del puesto detrabajo e instruirlos y capacitarlos respecto a la promoción de la salud y la seguridad, la prevención de accidentes y enfermedades profesionales así como también en lo que se refiere a uso de dispositivos personales de seguridad y protección”.
Artículo Nº 237 de la Ley Orgánica del Trabajo, que establece: “Ningún trabajador podrá ser expuesto a la acción de agentes físicos, condiciones ergonómicas,riesgos sicosociales, agentes químicos, biológicos o de cualquier otra índole, sin ser advertido acerca de la naturaleza de los mismos, de los daños que pudieren causar a la salud, y aleccionado en los principios de su prevención”.

Disposiciones Finales
• Esta notificación incluye los riesgos habituales de las actividades inherentes al cargo que usted desempeña. HONEYWELL C. A. le informaráoportunamente sobre los riesgos relacionados a tareas específicas o instalaciones no propias donde tenga que trasladarse para realizar dichas actividades.
• Esta información puede será complementada con diferentes actividades de instrucción o formación que organice HONEYWELL C. A. en materia de Salud y Seguridad Laboral a las cuales usted esta obligado a asistir y recibir cuando sea elegido paraparticipar.
• Si durante el desarrollo de sus actividades de trabajo identifica algún riesgo no contemplado en este documento, deberá suspender la actividad e informarlo a su supervisor de manera inmediata.
• Queremos igualmente hacer de su conocimiento que las Leyes que rigen la materia preventiva, establecen claras sanciones a los trabajadores que no cumplan con las mismas y adopten una actitudnegligente que afecte la Seguridad e Higiene del Trabajo.
Declaración final
|Yo, | |titular de la cédula de identidad N°: | |
|declaro haber leído y comprendido el presente documento y manifiesto mi conformidad con su contenido. |
|Trabajador| |Representante de la Empresa o Supervisor |
|Nombre y Apellido: | | |Nombre y Apellido: | |
|Cédula de Identidad: | | |Cédula de Identidad: |...