Analisis de seleccion de personal - pacifico peru
Páginas: 20 (4850 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2010
I. Introducción:
El área de Recursos Humanos en la actualidad cumple un rol estratégico en las empresas, ya que se encarga de gestionar el factor diferencial de competitividad del personal. Es por ello que es de suma importancia la realización del trabajo integrador. Este se encarga de identificar las políticas de gestión humana que sigue la empresa y aplicar los conocimientos teóricospara sugerir ciertas medidas correctivas que mejoren la labor del área de recursos humanos. Asimismo, el objetivo de este trabajo es vislumbrar la importancia del manejo del factor humano dentro de una organización para lograr los objetivos generales de la empresa y en qué medidas las empresas nacionales buscan el desarrollo profesional de sus trabajadores para alcanzar su visión de negocio.II. Descripción general de la empresa
La empresa PACIFICO VIDA CIA. DE SEGUROS Y REASEGUROS S.A, surgió a través de la fusión de dos empresas (el 24 de setiembre de 1996).Pacífico, la cual era una aseguradora con notable presencia en el mercado peruano y, America Internatinal group, que es el líder mundial en seguros y servicios financieros, tiene presencia en más de 130 países en laactualidad.
Pacífico Vida tiene como principales accionistas a Pacífico Peruano Suiza (PPS) y a American Life Insurance Company (ALICO). PPS es una empresa perteneciente al grupo Credicorp. Sus actividades engloban Banca Comercial, Banca de Inversión y Seguros. Por su parte ALICO es actualmente subsidiaria de American International Group (mencionada en el párrafo anterior).
ActividadContratación y administración de toda clase de seguros de vida, así como la realización de actividades semejantes; entre las que se encuentran los seguros y reaseguros de riesgos generales, accidentes, autos y salud.
Clasificación
Según la clasificadora de riesgo Equilibrium, Pacifico se encuentra en la categoría A. esto significa que posee una estructura financierasólida, una alta capacidad de cumplimiento de sus obligaciones en los términos y plazos pactados.
Cartera de Productos: Pacífico ofrece seguros personales y seguros corporativos, dicha clasificación se ajusta al tipo de cliente que se dirige.
Productos Personales:
• Seguro vehicular: es la formula creada más completa para la protección de su automóvil como el seguro vehicularparticular y el SOAT.
• Seguro para el hogar: incluye seguros domiciliarios los cuales contemplan todos los riesgos a los que frecuentemente está expuesto un hogar. Su objetivo es mantener su hogar protegido las 24 horas.
• Seguro de Salud: ofrece los mejores y más completos planes de asistencia médica entre ellos destacan Medicvida, Multisalud, Oncomedic, enfermedades y accidentes graves.• Seguros de vida: su fin es asegurar la tranquilidad de las familias peruanas. Existen diversas modalidades de este tipo de seguro entre ellos se encuentran el vidasegura, multi life, viva seguro, viva seguro familiar, et.
• Seguros para estudios universitarios: este producto ha sido diseñado para padres con hijos en edad pre escolar y escolar, los cuales están interesados en garantizarlos estudios universitarios de los mismos.
• Seguros para vacaciones: su objetivo es asegurar que el asegurado disfrute de sus tiempos libres haciendo lo que más le guste.
• Seguros de rentas vitalicias de jubilación: su razón de ser es conservar la capacidad adquisitiva de los asegurados con una renta mensual de por vida que le permita disfrutar de sus años dorados.
ProductosEmpresariales:
• Todo riesgo de incendios y líneas aliadas: es un seguro que cubre su patrimonio de incendios, terremotos, lluvias e inundaciones, terrorismo y todo tipo de desastres.
• Seguros para flota de vehículos: cubre los daños que puedan sufrir los vehículos de la empresa y/o sus accesorios como consecuencia de un choque, vuelco, incendio, robo, riesgos políticos y de la...
El área de Recursos Humanos en la actualidad cumple un rol estratégico en las empresas, ya que se encarga de gestionar el factor diferencial de competitividad del personal. Es por ello que es de suma importancia la realización del trabajo integrador. Este se encarga de identificar las políticas de gestión humana que sigue la empresa y aplicar los conocimientos teóricospara sugerir ciertas medidas correctivas que mejoren la labor del área de recursos humanos. Asimismo, el objetivo de este trabajo es vislumbrar la importancia del manejo del factor humano dentro de una organización para lograr los objetivos generales de la empresa y en qué medidas las empresas nacionales buscan el desarrollo profesional de sus trabajadores para alcanzar su visión de negocio.II. Descripción general de la empresa
La empresa PACIFICO VIDA CIA. DE SEGUROS Y REASEGUROS S.A, surgió a través de la fusión de dos empresas (el 24 de setiembre de 1996).Pacífico, la cual era una aseguradora con notable presencia en el mercado peruano y, America Internatinal group, que es el líder mundial en seguros y servicios financieros, tiene presencia en más de 130 países en laactualidad.
Pacífico Vida tiene como principales accionistas a Pacífico Peruano Suiza (PPS) y a American Life Insurance Company (ALICO). PPS es una empresa perteneciente al grupo Credicorp. Sus actividades engloban Banca Comercial, Banca de Inversión y Seguros. Por su parte ALICO es actualmente subsidiaria de American International Group (mencionada en el párrafo anterior).
ActividadContratación y administración de toda clase de seguros de vida, así como la realización de actividades semejantes; entre las que se encuentran los seguros y reaseguros de riesgos generales, accidentes, autos y salud.
Clasificación
Según la clasificadora de riesgo Equilibrium, Pacifico se encuentra en la categoría A. esto significa que posee una estructura financierasólida, una alta capacidad de cumplimiento de sus obligaciones en los términos y plazos pactados.
Cartera de Productos: Pacífico ofrece seguros personales y seguros corporativos, dicha clasificación se ajusta al tipo de cliente que se dirige.
Productos Personales:
• Seguro vehicular: es la formula creada más completa para la protección de su automóvil como el seguro vehicularparticular y el SOAT.
• Seguro para el hogar: incluye seguros domiciliarios los cuales contemplan todos los riesgos a los que frecuentemente está expuesto un hogar. Su objetivo es mantener su hogar protegido las 24 horas.
• Seguro de Salud: ofrece los mejores y más completos planes de asistencia médica entre ellos destacan Medicvida, Multisalud, Oncomedic, enfermedades y accidentes graves.• Seguros de vida: su fin es asegurar la tranquilidad de las familias peruanas. Existen diversas modalidades de este tipo de seguro entre ellos se encuentran el vidasegura, multi life, viva seguro, viva seguro familiar, et.
• Seguros para estudios universitarios: este producto ha sido diseñado para padres con hijos en edad pre escolar y escolar, los cuales están interesados en garantizarlos estudios universitarios de los mismos.
• Seguros para vacaciones: su objetivo es asegurar que el asegurado disfrute de sus tiempos libres haciendo lo que más le guste.
• Seguros de rentas vitalicias de jubilación: su razón de ser es conservar la capacidad adquisitiva de los asegurados con una renta mensual de por vida que le permita disfrutar de sus años dorados.
ProductosEmpresariales:
• Todo riesgo de incendios y líneas aliadas: es un seguro que cubre su patrimonio de incendios, terremotos, lluvias e inundaciones, terrorismo y todo tipo de desastres.
• Seguros para flota de vehículos: cubre los daños que puedan sufrir los vehículos de la empresa y/o sus accesorios como consecuencia de un choque, vuelco, incendio, robo, riesgos políticos y de la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.