Analisis de Sistemas Resumen

Luis Ricardo Quiñonez Aviles QA100211
Análisis de Sistemas
Es importante que antes de entrar de lleno al tópico de análisis de sistema, se empiece a definir los tipos
de sistemas que se desarrollan.
Los sistemas de procesamiento de transacciones (TPS) funcionan en el nivel operacional de la
organización;
los sistemas de automatización de oficinas (OAS) y los sistemas de trabajo de conocimiento(KWS) brindan
soporte
para
el
trabajo
a
nivel
del
conocimiento.
Entre los sistemas de nivel superior se encuentran los sistemas de información administrativa (MIS) y los
sistemas de soporte de decisiones (DSS)
Los sistemas expertos aplican la experiencia de los encargados de tomar decisiones para resolver
problemas específicos y estructurados. En el nivel estratégico de la administración seencuentran los
sistemas de soporte para ejecutivos (ESS).
Los sistemas de soporte de decisiones en grupo (GDSS) y los sistemas de trabajo colaborativo asistido por
computadora (CSCWS), que se describen en forma más general, ayudan en el proceso de toma de
decisiones, a nivel de grupo, de la variedad semiestructurada o no estructurada.
Sistemas empresariales
Muchas organizaciones prevén beneficiospotenciales derivados de la integración de diversos sistemas de
información existentes en distintos niveles administrativos y dentro de diferentes funciones. Algunos
autores describen la integración como arquitectura orientada a servicios (SOA), la cual existe en capas.
Los sistemas empresariales conformarían la capa superior. Estos sistemas, también conocidos como
sistemas de planificación de recursosempresariales (ERP), están diseñados para llevar a cabo esta
integración. Para establecer un ERP se requiere de un enorme compromiso y cambios en la organización.
A menudo, los analistas de sistemas actúan como consultores para los proyectos de ERP que utilizan
software propietario. Dentro del software ERP popular están los sistemas de SAP y Oracle
Software de código fuente abierto
El software decódigo fuente abierto (OSS) es una alternativa al desarrollo de software tradicional, en
donde el código propietario se oculta a los usuarios. Con el OSS, los usuarios y programadores pueden
estudiar, compartir y modificar el código o las instrucciones de computadora. Las reglas de esta
comunidad incluyen la idea de que cualquier modificación a los programas se debe compartir con todas
las personasen el proyecto. El desarrollo de OSS constituye toda una filosofía y no sólo el proceso de
crear software. A menudo, las personas involucradas en comunidades de OSS lo ven como una forma de
ayudar a que las sociedades cambien. Algunos de los proyectos de código fuente abierto más conocidos
son el servidor Web Apache, el navegador Mozilla Firefox y Linux, un sistema operativo de código fuenteabierto similar a Unix
Roles del analista de sistemas
-Analista como consultor
-Analista como experto de soporte
-Agente de cambio

Luis Ricardo Quiñonez Aviles QA100211

Ciclo de vida de los Sistemas

Hay tres amplios fundamentos organizacionales que se debe considerar en el análisis y diseño de sistemas
de información: el concepto de las organizaciones como sistemas, los diversos niveles deadministración
y la cultura organizacional en general. Las organizaciones son sistemas complejos compuestos de
subsistemas interrelacionados e interdependientes. Además, los sistemas y subsistemas se caracterizan
debido a que sus entornos internos existen en un continuo, desde los más abiertos hasta los más cerrados.
Un sistema abierto permite el paso libre de los recursos (personas, información,materiales) a través de
sus límites; los sistemas cerrados no permiten el flujo libre de entradas o salidas. Las organizaciones y los
equipos también se pueden organizar en forma virtual, de manera que sus miembros se conecten por
medios electrónicos sin necesidad de estar en el mismo espacio de trabajo físico. Los sistemas de
planificación de recursos son sistemas de información organizacional...