Analisis de sistemas

Introducción

Por este análisis podremos ver lo que necesita para mejor funcionamiento la empresa asociación de chóferes pensionados de la FF.AA. Y PN (ACHOFAPOL). Se pretende hacer un análisis de sistema tomando en cuenta todos los puntos de vista de los trabajadores y así poder llegar a una solución. Para poder llegar a la solución se deben ocupar varias herramientas para el análisis. Algunasde estas son: determinar los requerimientos, el cual comprende, como más importante punto, los diagramas de Flujo; analizar los resultados y un diseño preliminar de la alternativa de solución.
Lo que hace este trabajo son los aspectos generales del entorno del trabajo que incluyen antecedentes, justificación, objetivos del trabajo, alcances, limitaciones y factibilidades. Con esto se pretendeobtener la información general de la empresa con la cual se verá cuales son los requerimientos de la empresa.
En la segunda parte ya se obtienen los requerimientos concretos y se construyen diagramas de flujo de datos para ver cuales son los procesos por los que se pasa para elaborar un préstamo en ACHOFAPOL. Se explican estos flujos de datos en la documentación a continuación de los diagramas.Con esto se pretende obtener una forma gráfica de cómo funcionará el sistema.

ANTECEDENTES
Aproximadamente en 1990 se creó como sin fines de lucro ACHOFAPOL. A la misma vez se registró como residente administrativo a Andrés Bartolomé Hernández quien era el fundador principal. Hernández, como representante y presidente empezó a la distribución de la información entre los pensionados para asípoder inscribirlo en dicho gremio.
Al principio sólo estaban el y otros 10 socios en una pequeña oficina en la hermandad pero al cabo del tiene ya tienes dos grandes departamentos.
Hace unos años ya se unieron muchos socios por medio de una cooperativa que tiene dicha empresa y un sistema de prestamos a los socios que se descuenta de su sueldo como pensionado.
JUSTIFICACION
El objetivo de estaempresa es que los socios puedan ahorra y con estos mismo fondos tener un seguro de vida y poder tomar prestamos.

Objetivos Generales
Como futuros trabajadores de sistemas, el objetivo de este trabajo es analizar la facturación a clientes de la empresa por medio de las herramientas proporcionadas en la materia Análisis de Sistema, por un período de cuatro meses y medio para satisfacer lasnecesidades de información de la organización.
1.3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Identificar las necesidades del cliente de acuerdo a sus requerimientos.
• Identificar problemas a solucionar con el sistema a desarrollar.
• Establecer las ventajas del análisis de sistemas en la empresa.
• Proponer alternativas de solución para los problemas analizados anteriormente.
ALCANCES YLIMITACIONES
Alcances
Dadas las especificaciones y conocimientos generales de la empresa en investigación, se ha deducido que el sistema a implantar según los requerimientos del dueño de la empresa es un sistema de facturación. El sistema podrá imprimir en formato de factura predefinida la información requerida y se le podrá ingresar los datos pertinentes de inventario por medio de una base de datos.Debido a que la empresa es pequeña se tiene una mayor ventaja para llevar a cabo este análisis porque hay más oportunidades de consultar y trabajar con los empleados.
Limitaciones
Las limitantes de este sistema son que no será un sistema completo en el aspecto del control total de la materia prima. Tampoco se cuenta con un sistema tecnológico muy avanzado1 el cual podrá hacer un poco más difícil lacompatibilidad del software con el hardware y la impresora con la que se cuenta puede presentar problemas a la hora de la impresión de los documentos debido a que es obsoleta.

FACTIBILIDAD
• Actualmente la empresa cuenta con una computadora donde se efectúan tareas administrativas con paquetes de software para oficinas.
• El equipo debe tener un disco duro de 80 GB. El espacio es...