Analisis de Sistemas

ANALISIS DE SISTEMAS
CONCEPTOS Y GENERALIDADES

TIPOS DE SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
• SISTEMAS ORIENTADOS A FUNCIONALIDAD

Son utilizados para la funcionalidad de la empresa entre
ellos están
• Sistemas de Ventas y Marketing
• Sistemas de Productividad y Manufactura
• Sistemas de Recursos Humanos
• Sistemas Financieros y contables

TIPOS DE SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
SISTEMASORIENTADOS A USUARIOS
• Sistema de Procesamiento de Transacciones (TPS )
• Sistemas de Información Gerencial (MIS)
• Sistemas de apoyo a toma de decisiones (DSS)
• Sistemas de sistematización de Oficinas (OAS)

SISTEMAS DE APOYO A EJECUTIVOS (ESS)

TIPOS DE SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
SISTEMAS EMPRESARIALES
• ERP (Sistemas Empresariales )
• SCM(Sistemas de apoyo a la cadena de suministros )
•RCM(Sistemas de apoyo a comunicación con el cliente )
• KMS(Sistemas de Apoyo al conocimiento )

Roles
• Analista de Sistemas

Evalúa de una manera sistemática el funcionamiento del negocio siendo el
encargado de la determinación de los requerimientos.
Roles Principales de Un Analista de Sistemas
• Consultor
• Experto en soporte Técnico
• Agente de Cambio
Funciones
• Planificar lasactividades de diseño y análisis de sistemas
• Organizar a todas los miembros del equipo que participaran en el proyecto
• Controlar el trabajo del área de análisis para verificar el cumplimiento de los

requerimientos
• Diseñar la base de datos que utilizara el sistema
• Diseñar el Diagrama de Flujo de Datos y diagrama de Flujo de Sistema
• Calcular los beneficios técnicos y económicos dela Utilización del sistema

Roles
• Diseñador de Sistemas (Arquitecto de Sistemas)

Es el encargado de definir la arquitectura de hardware y
software en el sistema definiendo los módulos y datos que
cumplan con los requerimientos del sistema
Funciones
• Diseño del prototipo del sistema (Entradas salidas
Procesos )
• Diseño de pruebas
• Diseño estructurado

Programador
Personaencargada de pasar todos los diagramas del
sistema al código que se utilizara para el sistema

Ciclo de Vida del software
7.
Implementación
y Evaluación

Clásico de 7
fases

1. Identificación
del Problema

2.
Determinación
de Los
requerimientos
Información

6. Pruebas y
Mantenimiento

3. Análisis de
las necesidades
del Sistema

5. Desarrollo y
Documentación

4. Diseñodel
Sistema
recomendado

Roles Involucrados en cada Fase
Y actividades
Fase del Ciclo de Vida

Roles

Actividades

Identificación del Problema, oportunidades y
objetivos

• Analista de sistemas
• Usuarios
• Administrador de Sistemas

• Entrevistas
Apoyan la obtención del conocimiento
estimando la viabilidad y alcances del
proyecto

Determinación de los requerimientos deinformación

• Usuarios
• Analistas

• Entrevistas
• Muestreos
• cuestionarios

Análisis de las necesidades del Sistema

• Analista de Sistemas

• Uso de Diagramas de flujo de Datos
• Arboles de decisiones

Diseño del Sistema Recomendado

• Analista de Sistemas
• Usuarios

• Diseño lógico del sistema
• Diseño de la base de datos
• Diseño de pantallas de entradas y salidas(Prototipos)

Desarrollo y Documentación del Software

• Analista de Sistemas
• Programadores

• Diagramas de Estructura
• Seudocódigo

Pruebas y Mantenimiento del Sistema

• Analista de Sistemas
• Programadores
• Usuarios

Implementación y Evaluación

• Analista de sistemas
• Programadores
• Usuario

• Capacitación
• Evaluación

Tipos de Ciclo de vida del Software
Sedividen según la etapa que este viviendo en software
Modelos Secuenciales
• Cascada (Lineal )
• DRA (Desarrollo de Aplicaciones Rápidas)
Modelos Evolutivos
• Incrementales
• Espiral
• Concurrente
• Prototipos

Modelos Secuenciales
• Cascada (Lineal)

Es un modelo muy eficiente una salida de un proceso o
estado representa la entrada del siguiente proceso.

Determinación
de Los...