Analisis de sistemas

1. ¿Cuáles son los tres grupos de fundamentos organizacionales que conllevan implicaciones para el desarrollo de los sistemas de información?

Respuesta: Control operacional, Planeación y control Administrativo, Administración Estratégica.

2. ¿Qué significa decir que los subsistemas están interrelacionados y son interdependientes?

Respuesta: significa que cada subsistema depende deotros y no se deben tratan como islas separadas, la salida de un subsistema puede ser la entrada de otro subsistema.

3. Defina el Término frontera Organizacional.

Respuesta: Cada subsistema tiende a recibir o importar (entrada) información , procesar esa información y convertirla en algo útil para otro subsistema (salida), el termino frontera organizacional es aquello que divide y estructuraciertos subsistemas para un eficiente manejo de la información.

4. ¿Cuáles son los dos propósitos principales de la retroalimentación en las organizaciones?
Respuesta: Los dos propósitos principales son la planeación y el control.

5. Defina el concepto de apertura en el entorno de una organización.

Respuesta: La apertura en el entorno de una organización se refiere a la libre informaciónentre departamentos funcionales

6.Defina el concepto de cerrazón en el entorno de una organización.
Respuesta: Es la terquedad de algunos gerentes al no querer entender que todos los subsistemas son igual de importantes para la organización, evitando así el compartimiento de la información.

7. ¿Cuál es la diferencia entre una organización tradicional y una virtual?
La diferencia radica enque la tradicional o física requiere ciertos costos de infraestructura y equipamiento físico y una presencia física de los integrantes de la organización, en cambio la virtual podemos monitorear cierta organización en nuestras casas con las comodidades y flexibilidad del caso.




8. ¿Cuáles son los beneficios potenciales y una desventaja de una organización virtual?

Los beneficiospotenciales en la organización virtual es que podemos realizar nuestras actividades en la comodidad de nuestras casas o con el siempre hecho de estar conectado a internet, así podemos atender a nuestros padres o nuestros hijos con la flexibilidad de horarios.
La desventaja radica en que se pierde la esencia del concepto socialización de los integrantes de la organización (esto aún se encuentra eninvestigación).

9. Dé un ejemplo de una situación en la cual los analistas de sistemas trabajen con los usuarios en un equipo virtual.

Respuesta: Podemos nombrar un simple ejemplo donde un analista de sistema envía los cuestionarios para saber qué es lo que requiere la empresa o dar capacitaciones vía Skype.

10. ¿Qué son los sistemas empresariales?
Respuesta: Un sistema empresarial es unsistema central de la organización, que garantiza que la información se pueda transmitir a través de todas las funciones empresariales, y todos
los niveles de gestión, para soportar la operación y administración de una empresa.

11. ¿Qué es ERP y cuál es su propósito?
Respuesta: Es un sistema de planificación de recursos empresariales.
Su propósito es centralizar e integrar los procesos ycapturar información de áreas como finanzas, ventas, compras, distribución y logística de la organización.

12. ¿A qué problemas enfrenta un analista de sistemas al implementar un paquete ERP?
Respuesta: Uno de los principales problemas es que al momento de la implementación, van surgiendo defectos graves en los procesos de la empresa, además, habrá personal, que por seguridad de la información, opor puro egoísmo, o miedo a revelar datos que los hace sentir que son importantes como parte de la empresa, se negaran a compartirlos o lo harán de una manera parcial




13.¿Cuales son los dos símbolos en un diagrama de caso de uso y qué representan?
Respuesta:

Comunica (________) Para conectar un actor con un caso de uso.
Incluye ()Maneja las expeciones del caso

14.¿Qué es...