Analisis De Sistemas

METODOLOGÍA PARA DESARROLLAR TRABAJOS DE SISTEMAS


Sistemas de Contabilidad


CON- 3410




09 de octubre de 2012














INTRODUCCIÓN




Este trabajo es el resultado de la investigación que se ha llevado a cabo para estudiar una posible metodología para el desarrollo de trabajos de sistemas. En él se hace un recorrido de todas las opciones que se estánaplicando en este ámbito y se presenta los primeros pasos para elaborar un sistema adecuado a la necesidad del usuario. Sin embargo, antes de comenzar a plantear el problema que nos va a ocupar el contenido de este trabajo, es necesario enmarcar el entorno de trabajo en el que nos vamos a mover. Para ello, es necesario hacer una definición previa.
Un sistema es un conjunto de parteso elementos organizados y relacionados que interactúan entre sí para lograr un objetivo.
La metodología de estudio de sistemas involucra una serie de etapas que se deben desarrollar para conocer, analizar proyectar e implementar un sistema. El concepto clave en el método de análisis de sistemas es evaluar el funcionamiento de cada sistema, tomando en cuenta la perspectiva y la razón de la existencia de laorganización. Este proceso debe sustentarse en la cantidad de hechos con que se cuenta para la evaluación. El método clásico para el análisis de sistemas se basa en lo que se conoció durante varias décadas como método científico de resolución de problemas; establece una guía que servirá como fuente a cualquier problema o técnica que utilice.













Metodología para desarrollar trabajosde sistemas

El concepto clave en el método de análisis de sistemas es evaluar el funcionamiento de cada sistema, tomando en cuenta la perspectiva y la razón de la existencia de la organización. Este proceso debe sustentarse en la cantidad de hechos con que se cuenta para la evaluación. Las principales etapas se han adaptado a la terminología y las realidades del análisis de sistemas. Estasetapas se describen en seguida:
Etapas del análisis de sistemas
Las etapas se refieren a los cambios y desarrollo de un evento, actividad, etc.
1. Definición del problema: se considera como la más importante del análisis de sistemas, pues aquí es donde el analista deberá identificar de manera adecuada el problema. Para esto el analista deberá realizar una investigación preliminar para definir elalcance del problema y los puntos específicos de la situación. Dando como resultado un enunciado preciso del tema a tratar y una evaluación para resolverlos.
2. Reunión de datos: el análisis de sistemas utiliza todos los cabos sueltos generados durante la etapa anterior, para identificar todas las fuentes de información que tenga relación con el problema. Sus fuentes principales son suspropias observaciones y sus entrevistas directas.
3. Análisis de los hechos: en esta etapa la base del análisis es singular, decisiva, difícil de estructurar y totalmente profesional. La mecánica de análisis se inicia con la división del problema en sus partes componentes mas pequeñas, poniendo posteriormente en tela de juicio cada una de esas partes.
4. Desarrollo de soluciones alternativas:las etapas anteriores producen una gran cantidad de entradas para el analista de sistemas. Aquí es donde el analista, relaciona, evalúa, integra, descarta, cancela, confirma, elimina y sintetiza siempre de acuerdo con los objetivos del sistema que se esté estudiando. Entonces todas y cada una de las alternativas que quedan deberán incluirse en una lista, con sus respectivas ventajas y desventajasy a cada una de estas se le aplicará un valor cuantitativo. El efecto de aplicación deberá evaluarse de acuerdo con las metas a corto y largo plazo.
5. Aplicación de la solución, comprobación y modificación, en caso necesario: cuando se selecciona para su aplicación alguna de las alternativas desarrolladas en la etapa cuatro, es preciso planear de manera detallada un programa, etapa por...