analisis de sistemas

-¿Qué va a hacer cómo analista de sistemas?
El analista de sistemas es un solucionador de problemas, debe contar con las capacidades de afrontar sistemáticamente cualquier situación mediante la correcta aplicación de herramientas, técnica y su experiencia. Debe ser un comunicador, para realizarse con los demás. Experiencia en computación para programar, entender las capacidades de lascomputadoras, recabar los requisitos de información de los usuarios y comunicarlos a los programadores. Tener una ética personal y profesional firme; debe ser una persona autodisciplina da y auto motivada, con la capacidad de administrar y coordinar los innumerables recursos de un proyecto.
Todo se presenta una necesidad de información
Solución a problemas a solucionar problemas
Materia prima a solucionarproblemas de la información
Solución través de una innovación cuando no hay nada crear algo nuevo cuando existe algo hacer una mejora o un complemento
Área problema
Levantamiento de información y requerimientos
-Identificar y justificar el rol o roles que como analista desempeñara en el caso propuesto.
Todo depende del analista si lo que hace el analista esta bien todos triunfan proponersoluciones solución carácter informático, solución carácter sistemático y solución carácter automático
Soluciones informáticas
Hacer software soluciones a niveles de software es un sistema que tiene aplicativo o es un sistema de información aplicativo

Roles de analista de sistemas
EL ROL DE CONSULTOR: Con frecuencia, el analista de sistemas desempeña el rol de consultor para un negocioy, por tanto, podría ser contratado de manera específica para enfrentar los problemas de sistemas de información de una empresa. Esta contratación se puede traducir en una ventaja porque los consultores externos tienen una perspectiva fresca de la cual carecen los demás miembros de una organización. También se puede traducir en una desventaja porque alguien externo nunca conocerá la verdaderacultura organizacional. En su función de consultor externo, usted dependerá en gran medida de los métodos sistemáticos que se explican en este libro para analizar y diseñar sistemas de información apropiados para una empresa en particular. Además, tendrá que apoyarse en los usuarios de los sistemas de información para entender la cultura organizacional desde la perspectiva que tienen ellos.

EL ROL DEEXPERTO EN SOPORTE TÉCNICO: Otro rol que tendrá que desempeñar es el de experto en soporte técnico dentro de la empresa en la cual labora de manera regular. En este rol el analista recurre a su experiencia profesional con el hardware y software de cómputo y al uso que se le da en el negocio. Con frecuencia, este trabajo no implica un proyecto completo de sistemas, sino más bien la realización depequeñas modificaciones o la toma de decisiones que se circunscriben a un solo departamento.
Como experto de soporte técnico, usted no está a cargo del proyecto; tan sólo actúa como recurso para aquellos que sí lo están. Si usted es un analista de sistemas contratado por una empresa de manufactura o servicios, gran parte de sus actividades podrían ajustarse a este rol.

EL ROL DE AGENTE DE CAMBIO:El rol más completo y de mayor responsabilidad que asume el analista de sistemas es el de agente de cambio, ya sea interno o externo para la empresa. Como analista, usted es un agente de cambio si desempeña cualquiera de las actividades relacionadas con el ciclo de vida del desarrollo de sistemas (que se explicará en la siguiente sección) y está presente en la empresa durante un largo periodo (dedos semanas a más de un año}. Un agente de cambio se puede definir como alguien que sirve de catalizador para el cambio, desarrolla un plan para el cambio y coopera con los demás para facilitar el cambio.
Su presencia en el negocio inicia el cambio. Como analista de datos, usted debe estar consciente de este hecho y utilizarlo como punto de partida para su análisis. De ahí que tenga que...