analisis de tiempos modernos

En tiempos modernos hay una fuerte vinculación con el Maquinismo, el Taylorismo y el Fordismo.
Maquinismo: porque la película es una sátira contra el maquinismo de nuestra época, que hace del mundo un lugar despiadado para las personas. Ejemplo: cuando es engullido por la maquinaria de la fábrica O cuando es elegido para probar una máquina que da de comer a los obreros sin que dejen de trabajar.Ese proporciona a "Tiempos modernos" una de las escenas más crueles.
La película defiende la individualidad de cada persona frente a las grandes masas. Su crítica al maquinismo y a la racionalización del trabajo se puede aplicar tanto al capitalismo americano como al sistema comunista soviético.
La metáfora sobre la nueva organización del trabajo la encontramos en la escena en la que untrabajador es tragado por los engranajes de la maquinaria. Al fin, es despedido. Lo que le espera fuera es un mundo de hambre y miseria.
La película es una crítica al taylorismo, a una organización del trabajo que deshumaniza hasta el punto de pretender convertir al obrero en una máquina servidora de otra máquina. Surgió cuando la expansión de los mercados permitió la producción en serie y laincorporación de máquinas especializadas, el trabajador debía limitarse a la ejecución de las tareas que se le asignaban y lo que contaba era la aptitud, el rendimiento, el incremento de la productividad. Ford, el padre de la cadena de montaje, resumía la filosofía taylorista cuando se quejaba de tener que contratar a todo el trabajador, cuando de él sólo necesitaba sus manos. Así pues, bajo unaorganización taylorista o fordista pura, el trabajador sólo estaba obligado a cumplir con los objetivos asignados a la producción, y todas sus preocupaciones se dirigían a mejorar su remuneración y sus condiciones de trabajo. Actualmente, estos tipos de organización están siendo suplantados o completados por principios de producción flexible por lo que supone un cambio radical en la forma de gestionar elrecurso humano.
Ejemplo en escenas que ilustran las características de los modelos taylorista y fordista: uno de los operarios de la fábrica -con el torso desnudo- maneja la máquina que marca la velocidad de la producción, mientras el presidente de ‘Electro Steel Corp.’ -vestido de traje y corbata- arma un rompecabezas y lee el diario sentado en el confortable escritorio de su despacho. El ruidoagobiante de la sala de máquinas contrasta con el silencio de la oficina del presidente. Él llama a los trabajadores a través de un timbre y se comunica con ellos desde una pantalla, emitiendo órdenes. La comunicación es “de arriba hacia abajo”, de los jefes –en este caso el presidente de la fábrica- a los subordinados –en la escena quien maneja la máquina-. El trato es formal e impersonal. No se dalugar a la comunicación entre los trabajadores -y cuando se da aparece bajo la forma de conflicto-.
La crítica a los métodos de trabajo y producción es evidente en el film: cada escena representa el avance de la tecnología en detrimento de la salud mental de los trabajadores –y muchas veces también de la misma productividad-.
Desde la perspectiva del marxismo, el trabajo en las sociedadescapitalistas es siempre un trabajo alienado de raíz. Dicha alienación se manifiesta en dos planos. Por un lado en la relación del obrero con lo que produce: el objeto de su trabajo le es ajeno, trabaja para percibir un sueldo insuficiente y produce para otro que le paga. Por otro lado, en la relación del obrero con el proceso de producción: el obrero no se afirma mediante su trabajo sino que se niega así mismo, ya que no se trata de una labor voluntaria sino impuesta. La película muestra a través de sus escenas claramente este proceso de alienación encarnado en el personaje principal.
Ejemplo en escena: Tras observar a través de una pantalla diferentes sectores de la compañía, el presidente llama con un timbre al operario que maneja la velocidad de las máquinas, le informa que el ritmo está...