Analisis De Un Prevencionista

“TRABAJO DE PSICOLOGIA”


Habilidades de un Técnico en Prevención de Riesgo:
Habilidades Sociales:
1. Escuchar: atreves de esta habilidad el prevencionista es capaz de interactuar con lostrabajadores, quienes a la vez son los que están
constantemente en las situaciones de riesgo.
2. Iniciar una conversación: es sabido y comprobado que la primera impresión o percepción que seforman las personas será condicionante en la continuidad de la relación.
3. Mantener una conversación: esta habilidad no solo implica, que la conversación dure sino también dirigir la conversaciónhacia donde uno desea.
Habilidades sociales avanzadas:
1. Participar: el participar supone comprender y respetar las condiciones de los trabajadores y tus pares.
2. Dar instrucciones: eldesarrollo de esta habilidad comprende la adquisición de métodos que nos permitan hacer que las instrucciones que nosotros transmitimos se cumplan.
3. Convencer a los demás: no se refutaría que estahabilidad es transversal en nuestra carrera en un sentido abstracto implica o debería enfocarse hacia la toma de conciencia.
Habilidades relacionadas con el sentimiento:
1. Comprender los sentimientosde los demás: es sabido que el estado de las personas afecta el desempeño laboral, por lo cual hay que estar atento a esto.
2. Enfrentarse con el enfado del otro: el profesional debe estarpreparado para que el trabajador, logre canalizar el enfado y siga cumpliendo su trabajo.
3. Resolver el miedo: el objetivo de todo trabajo implica un desempeño eficaz y seguro, y el miedo en este casoes una variante que afecta el desarrollo del trabajo.
Habilidades alternativas a la agresión:
1. Emplear el autocontrol: al desarrollar controlamos una serie de posibles problemáticas. Ej.:discusiones, malos entendidos, y en un sentido extremo agresión física.
Habilidades: para hacer frente al estrés:
1. Prepararse para una conversación difícil: supone el conocimiento de las...