Analisis De Un Sistema De Ventas


INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DE ADMINISTRACION INDUSTRIAL EXTENSION REGIONAL CAPITAL – AMPLIACION BARALT METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION





DESARROLLAR UN SISTEMA DE REGISTRO DE INFORMACIÓN PARA EL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS PARA LLEVAR A CABO TODO LO PERTINENTE AL ÁMBITO ADMINISTRATIVO Y PERSONAL DE LA EMPRESA RECIPLAST. C.A.






Tutor:Autores:

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Caracas, Febrero de 20.

CONTENIDO DEL TRABAJO DE INVESTIGACION.
Introducción……………………………………………………………. 3
Capítulo I.
El problema. ……………………………………………………….….... 4
Planteamiento del problema.
Objetivo de la Investigación.
Objetivo General.Objetivo Especifico.
Justificación de la Investigación.
Alcances y Delimitación.
Capítulo II.
Marco Teórico. …………………………………………………..……. 6
Contexto donde se desarrolla la Investigación.
Antecedentes de la Investigación.
Bases Legales.
Bases Teóricas.
Definición de términos Operativos.
Capítulo III.
Marco Metodológico. …………………………………………….……11
Diseño deInvestigación.
Nivel de Investigación.
Población, Muestra y Muestreo.
Técnicas y Procedimiento de Obtención de la Información.
Procesamiento de los Resultados.


INTRODUCCION.

En el presente trabajo se realizara una reseña de forma estructurada y precisa sobre el Marco Metodológico, razón por la que no está de más hacer énfasis en lo que es en sí el Marco Metodológico, ya que es en estecapítulo se presenta la metodología que permitió desarrollar el presente trabajo y en él se muestran aspectos como el tipo de investigación, las técnicas y procedimientos que fueron utilizados para llevar a cabo dicha investigación. 
El marco metodológico incluye el tipo o tipos de investigación, las técnicas y procedimientos que serán utilizados para llevar a cabo la indagación. Es el "cómo" serealizará el estudio para responder al problema planteado.
Este trabajo está compuesto por una breve introducción al tema a tratar y en esencia, del desarrollo establecido en el Marco Teórico donde se detallan de manera extensiva y completa todos los componentes del Marco Metodológico. Finalmente, se presentan las conclusiones que surgen de la realización de dicho trabajo.CAPITULO I
EL PROBLEMA.

Para estar a la vanguardia con el mundo actual hay que ajustarce al desarrollo y crecimiento del entorno tecnologico, como mecanismos de acceso a la informacion bajo parametros de rapidez, privacidad, confiabilidad y eficiencia. Esta herramienta nos ayuda a optimizar los procesos internos con implantacion de sistemas de registros automatizados en la empresaRECIPLAST C.A. que se ha especializado en el área de reciclaje. En su Sede Principal se encuentran la Oficina Administración y Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección, en esta se ha iniciado un conjunto de limitaciones debido a que esta empresa cuenta con un gran número de trabajadores, a los cuales se le debe llevar el control de horas trabajadas, Pagos, Seguro Medico, Cesta Ticket, HorasExtras, Contrataciones, Despidos, Personal Por Guardias, Situación que requiere de un Sistema Eficiente y optimo para agilizar todas estas tareas y así lograr una gestión de servicio más eficiente.

Planteamiento Del Problema.
Todos los documentos manejados por este departamento se almacenan en un archivador físico, dificultando en la mayoría de los casos la ubicación y manipulación de documentosimportantes, esta situación retrasa cualquier proceso que se debe llevar a cabo cada fin de mes, con el pago de los trabajadores o por otro concepto, además los archivadores físicos son de libre acceso, ya que se encuentran en un área de uso común para todo el personal de Recursos Humanos, Siendo susceptible a extravíos o deterioro de los documentos del personal que labora en la empresa RECIPLAST...