Analisis Del Codigo Etico De La Pgjdf

PUBLICADO EN LA GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL EL 11 DE NOVIEMBRE DE 2010.
PROCURADURÍA GENERAL DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL
ACUERDO A/020/2010 DEL PROCURADOR GENERAL DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL POR EL QUE SE ESTABLECEN LOS LINEAMIENTOS PARA LA OPERACIÓN INSTITUCIONAL DEL PERSONAL SUSTANTIVO QUE FORMA PARTE DEL SERVICIO PÚBLICO DE CARRERA.
Con fundamento en los artículos 21 y 122Apartado “D” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 10 del Estatuto de Gobierno del Distrito Federal; 16 fracción IV de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Distrito Federal; 1, 2, 23, 24 fracciones IX y XVIII, 47, 52 fracción I, 55 fracción VI, 69 y 70 de la Ley Orgánica de la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal; y,
C O N S I D E R A N D OQue el día 11 de febrero de 2010, se publicó en la Gaceta Oficial del Distrito Federal el Reglamento de la Ley Orgánica de la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal.
Que tales ordenamientos, definen al Servicio Público de Carrera, el personal y los cargos que lo integran, las funciones a desarrollar por cada uno de ellos y las reglas que lo orientan. Asimismo, se prevén losrequisitos de ingreso, permanencia, promoción y especialización del personal sujeto a dicho Servicio, entre los que se encuentra la capacitación.
Que a través del Servicio Público de Carrera, se impulsa la profesionalización y especialización del personal sustantivo, para garantizar servicios eficientes, oportunos y de calidad, en el marco de la facultad de investigación de delitos, persecución de losimputados y atención a los ofendidos y víctimas del delito.
Que la capacitación, es un elemento fundamental en el desarrollo del Servicio Público de Carrera, y su observancia debe ser obligatoria por parte de la Institución, en beneficio de la procuración de justicia.
Que los Agentes del Ministerio Público, Oficiales Secretarios, Agentes de la Policía de Investigación y Peritos, deben prestar susservicios observando los principios de legalidad, honradez, lealtad, profesionalismo, imparcialidad, eficiencia, eficacia y respeto irrestricto de los derechos humanos, en el desempeño de sus funciones, empleos, cargos o comisiones.
Que para el desarrollo y salvaguarda de estos principios es indispensable un código de conducta en el que se base la actuación del Ministerio Público, OficialesSecretarios, la Policía de Investigación y los Peritos.
Que para fortalecer el desarrollo de la función sustantiva en la Institución, es necesario promover un Programa de rotación del personal ministerial y policial, que favorezca también su profesionalización.
Que además de lo anterior, resulta necesario incorporar criterios administrativos que permitan la organización y desarrollo del ServicioPúblico de Carrera.
Por lo anteriormente expuesto, tengo a bien expedir el siguiente:
ACUERDO
PRIMERO.- El presente Acuerdo, tiene por objeto establecer lineamientos para la operación institucional del Servicio Público de Carrera de la Procuraduría, del personal sustantivo, con la finalidad de fortalecer el desarrollo de la función sustantiva en la Institución.
SEGUNDO.- El personal sustantivoestá conformado por los servidores públicos que a continuación se mencionan:
I. Ministerial
a) Agentes del Ministerio Público Responsable de Agencia;
b) Agentes del Ministerio Público Supervisor;
c) Agentes del Ministerio Público Básico; y,
d) Oficiales Secretarios.
II. Policial
a) Comandante en Jefe;
b) Comandante;
c) Jefe de Grupo; y,
d) Agente de la Policía de Investigación.III. Pericial
a) Perito en Jefe;
b) Perito Supervisor; y,
c) Perito Técnico o Profesional.
TERCERO.- El Agente del Ministerio Público Responsable de Agencia Investigadora o de Proceso tendrá por función la supervisión y responsabilidad de dos o más Agentes del Ministerio Público Supervisores o las comisiones que específicamente se le asignen.
Para ocupar el puesto de Agente del...