Analisis del libro donde esta la franja amarilla






Para el SENA es muy importante que hoy usted,respetado Aprendiz, haga parte de la Comunidad de una Institución de clase mundial, ahora y después de recibir de parte de las Directivas de la Institución el mensaje de bienvenida, queremos que reflexione sobre ¿cómo los diferentes actores del proceso formativo, influyen en la construcción de su proyecto de vida desde el contextoinstitucional?

Se realizarán dos actividades que pretenden que usted comprenda las reglas y parámetros que lo regirán en los siguientes 15 meses, tanto comportamentales como aptitudinales, se le presentará las instalaciones del Centro de Diseño e Innovación Tecnologica Industrial (CDITI) SENA Dosquebradas y además interiorizará los simbolos que representan la institución que usted ha decidido tomar pararecibir una Formación Profesional Integral.





3.1 Actividades de Reflexión inicial.
¿Qué significa la sigla SENA?
¿Reconoces el logotipo del SENA?
¿Has escuchado alguna vez el himno del SENA?
¿Has ingresado alguna vez a las instalaciones de algún Centro de formación?
¿Conoces el CDITI?
3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para elaprendizaje.
Para esta actividad se requiere de una buena disposición para escuchar, analizar lo que se presenta y preguntar sobre los aspectos que requiera claridad.
Cuaderno y lápiz/lapicero.
Se debe realizar ejercicios memorísticos para la apropiación del himno del SENA.
3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).

3.3.1 Bienvenida al SENA
Bienvenida alSENA por parte de la directora Gina Parody (Video” Saludo a los aprendices”)
Presentación general de la titulación “TECNICO EN INSTALACIONES ELECTRICAS DE BAJA TENSIÓN” y del jefe de grupo
Charla motivacional (Video)
Potencial que se tiene y que se debe explotar
La riqueza que rodea los colombianos pero lo pobres que se sienten
Mente positiva, persona abierta al conocimiento y con deseos desuperación y aprendizaje
Trabajo en equipo, liderazgo y honestidad
Las siguientes son las reglas comporta mentales y aptitudinales que debe poseer un aprendiz en el área de electricidad
Los electricistas SENA en Risaralda se han destacado por su excelencia, por tal motivo el compromiso que usted adquiere es muy alto, solo lo lograrán las personas comprometidas con su formación.
Puntualidad ycompromiso
Subordinación con respecto a su instructor, se acatan las directrices y ordenes
Respeto y tolerancia con toda la comunidad
Uniforme (camiseta y delantal SENA, botas de seguridad)
Prohibido el uso de aritos, gorras, jeans rotos etc en el ambiente de aprendizaje
Hurto es penalizado severamente, en electricidad no se toleran los amigos de lo ajeno
Se diligencia la matriz con todossus datos (identificar si se tiene acceso a internet)
BIENVENIDA SEGUNDO DIA
¿Qué significa la sigla SENA?
¿Cómo se llama nuestra Directora Nacional, Regional, Subdirector de Centro, Coordinador Académico y Líder de Administración Educativa?
Conclusiones del día anterior
¿Titulación?
Cuatro características del aprendiz de electricidad
Motivación: Riqueza, cambio de chip, cero lastima, metasclaras.
Reglas de juego
Proyecto de vida


3.3.2 Breve historia de tu institución (Video “La historia del SENA”):
Identifica en su cuaderno:
Identifique que significa la sigla SENA
Fecha de nacimiento del SENA
Objetivo de la creación del SENA
Quienes participan en el sistema estructural del SENA
El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del GeneralGustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.
Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al empleado, formación...