Analisis del Libro El Corazon del Lider


INTRODUCCION

Después de la lectura de este libro he podido reflexionar en lo que realmente se requiere para ser un líder, que son básicamente tres componentes esenciales: Carácter, Conocimiento y Habilidades.
Estos tres componentes conforman las patas de una mesa, cada pata es necesaria para que la mesa se pare firme; sin una de ellas sería imposible estabilizarlo.
Sin el conocimientoel líder no podrá comunicarse efectivamente y tener el cúmulo de recursos que requiere para desarrollar su capacidad de liderazgo, pero con la adquisición de conocimiento sin carácter terminará por crear un líder arrogante que no podrán mantenerse por mucho tiempo. El verdadero líder debe tener conocimientos sobre lo que es liderazgo tanto como conciencia clara de sus virtudes y sus defectos.Algunos líderes tienen conocimiento y un buen carácter, pero aun así no son los líderes efectivos que necesitan ser, pues les falta la tercera “pata”: las habilidades, estas personas pueden ser simpáticos y tener muchos conocimientos, pero les falta la capacidad de conectarse bien con los demás, tener visión y saber comunicarla, fijar metas, administrar bien su tiempo, entender los diferentes tiposde personas, prepara a otros y darles las oportunidad de desarrollarse.
Lo más importante de este libro es, que nos enseña que para ser líderes efectivos debemos dejarnos guiar por las manos de Dios. Él a través de su palabra nos enseña como moldear nuestro carácter, adquirir el más importante de los conocimientos “la palabra de Dios”, y las habilidades necesarias dejándonos guiar por Él.
Através de las Sagradas Escrituras nos muestra historias de buenos líderes que se dejaron guiar por Dios como el Rey David, la vida de Pablo, entre otros, que a pesar de apartar sus vistas de Dios en algún momento reconocieron sus fallas y se reencontraron con Él.







EL CORAZÓN DEL ASUNTO

Cuando admiramos a un líder, no lo hacemos por su apariencia o sus logros académicos,normalmente en lo que pensamos es en cuanto respetamos a esa persona, las cosas que hace y las cosas que dice, pues tales acciones proceden de su carácter. El carácter es lo que nos hace acercarnos a ciertos líderes y alejarnos de otros.

Para ponerlo de una forma más sencilla el escritor define el carácter como; un conjunto de cualidades o rasgos que hacen a una persona. Es el centro de su ser,el corazón de lo que somos.

El mundo pone atención a las credenciales académicas y profesionales, juzgamos el éxito de alguien por la cantidad de posesiones materiales que posee y a un hombre de negocios por sus ingresos trimestrales más que por lo que pasa en su corazón. Dios sin embrago pasa sobre todas estas cosas y va directo al corazón. Un ejemplo citado es Nelson Mandela, un líderrespetado y querido por todo el mundo por su carácter, su capacidad para soportar el encarcelamiento sin amargura, sus ansias de paz en lugar de conflicto y su capacidad para perdonar a aquellos que le habían hecho tanto mal. Es un líder indiscutido por su carácter.

1 Samuel 16.7 dice:
“Y Jehová respondió a Samuel: No mires a su parecer, ni a lo grande de su estatura, porque yo lo desecho;porque Jehová no mira lo que mira el hombre; porque el hombre mira lo que está delante de sus ojos, pero Jehová mira el corazón”.

Cuando Dios busco un líder, escogió a la persona por su carácter en lugar de por su capacidad, Él no estaba interesado en diplomas o en logros académicos. Busco entre multitudes a personas con corazones puros. Las escrituras refieren a líderes como el Rey David quienalcanzó grandes triunfos en materia de liderazgo y aunque fallo en muchas cosas supo reconocer y aceptar la importancia del arrepentimiento y la humillación delante de Dios.

No solo Dios busca carácter, también los seguidores buscan esta cualidad en quienes los guían. En todo el mundo la gente clama por líderes de buen carácter. El panorama mundial está contaminado con líderes que se han...