Analisis del libro "Fish"

ANALISIS DEL LIBRO FISH

Este análisis tiene como finalidad explicar la relación de la historia que relata el libro enfocado hacia el liderazgo que ejerce una persona hacia un grupo de individuos o a una institución.
El primer apartado habla de la relación entre varias instituciones que sobresalen del mercado, comprometidas a lograr más allá de lo que se esperaba que iban a llegar y delas estrategias que se necesita tener para que el personal se mantenga motivado por su trabajo y así lograr sus objetivos y metas que se proponen.
El segundo subtitulo nos recalca que se debe amar todo lo que hacemos, pero no solamente con un interés que lleve de por medio recompensación económica, sino también haciendo algo que verdaderamente sea de nuestro agrado y que nos motive hacerlo, yopienso que esto es algo muy bueno para nosotros mismos por que nos ayuda a saber que también nosotros podemos ser líderes y dirigirnos a un punto donde nos podamos sentir bien tanto son nosotros mismos como con las demás personas con las que interactuamos.
Por consiguiente se puede notar diferentes problemas que se presentan a lo largo de nuestra vida tanto laboral y personal como por ejemplo unlíder tiene que cruzarse frecuentemente con situaciones diferentes en cualquier lugar y situación pero nunca debe decir que no puede afrontarlas, yo considero que esto es bueno ya que siempre hay que tener una fuerza suficiente y poner el ejemplo a los demás, no importa que tan difícil sea la situación en que se encuentre.
En el párrafo siguiente se puede observar que un líder debe lograr que losempleados que laboran en una empresa le tengan confianza y respeto, yo siento que esto esta perfecto porque si haces que tus empleados confíen en ti, van a ser leales hacia tu persona y trabajo y entonces te pondrán ver como un verdadero líder, hay que saber tomar decisiones y saber como tomarlas, ésto implica tener mucho cuidado con lo que se piensa hacer ya que de esas decisiones dependeránmuchas cosas.
En la siguiente cuestión se comprende que al tomar una decisión y que si no nos sentimos agusto o del todo convencidos, de que es lo mejor y que nos beneficiara, una regla obligatoria del líder es afrontar lo que venga y poner la mejor cara ante todos para lograr los objetivos que se propuso desde un inicio, y claro nunca dejar de intentarlo si algo sale mal.
El apartado que continúanos dice lo que puede necesitar un líder y su grupo al que guía para poder lograr sus objetivos, y también que un cambio en el lugar donde se trabaja o en el ambiente laboral puede ser de mucha utilidad para obtener mejores resultados. La rutina la considero muy inconveniente por que poco a poco se va perdiendo el interés del trabajo que se esta ejecutando.
El siguiente párrafo nos habla de algomuy parecido a lo que se trató anteriormente, pero se aprende algo muy importante como que en un equipo de trabajo su objetivo es el de satisfacer las necesidades de todos sus integrantes.
La idea que sigue nos da a entender que si tenemos una mejor actitud hacia el mundo nos cambia el ritmo de nuestra vida, aunque muchas veces uno no se pueda dar el lujo de conseguir el trabajo que se desee,se puede elegir la forma en que lo va a desempeñar, de eso consta la actitud que se tome a diferentes situaciones y que de la que tenga de cada persona para ser un buen líder.
La situación que continua nos habla de cómo podemos cambiar la forma en que afrontamos diferentes situaciones, mi pensamiento a cerca de esto es que hay que tener un carácter fuerte para poder siempre mejorar en variosaspectos pero siempre eficientemente, eso es lo que convierte a una persona líder hacer las cosas correctas tal vez equivocándose pero no cometer los mismos errores una y otra vez.
En otro de los rubros observamos las necesidades que tenemos como trabajadores y también las de la empresa y se podría decir que son relativamente singulares, ya que siempre se debe confiar en nosotros mismos y en las...