Analisis del libro "a la carga"

“A LA CARGA” GUNG HO!!!
Realmente el libro “a la carga” esta muy interesante, en lo particular me llamo la atención la forma en como se fue desarrollando todo y en especial darme cuenta que quizasla gente mas ignorada y rechazada son los que guardan sabios consejos y aprendizajes y que solo bastaria darles la oportunidad de compartirlos.

Y partiendo de eso, aun mas interesante la gransemejanza que tenemos con ciertos animales, realmente sus comportamientos con el de los humanos, como puede hacer un cambio tan sorpresivo y eficaz; tan solo alguien tiene que explotar todas esas cualidadesy virtudes que tienen los seres humanos resguardadas.

Todo lo que una empresa necesita no tan solo para salvarse de una quiebra o para alcanzar el éxito sino tan solo para el simple hecho demantenerla saludable, estable y con cimientos fuertes es necesario hacer del trabajo una dinamismo motivador que genere productividad pero a la vez satisfacción tanto para los trabajadores como para susclientes; la empresa como tal y desde el momento en que se crea es por un fin importante y por tanto ella tambien lo es, pero no basta con que la empresa sea importante y se gane el prestigio de susconsumidores (clientes) y quizas hasta de su competencia, de igual manera ella tambien tiene que hacer saber cuan tan importante es el núcleo y el corazon de su empresa SUS TRABAJADORES, y es desde ahídonde parte todo lo demas.

Toda empresa fija sus metas y es logico todo tiene un objetivo, pero muchas veces no basta con plasmarla en un papel y decirla al inicio del proyecto, sino hay que lograrque todo el equipo se comprometa y la vea como parte de ellos, y todo pereciera un triangulo donde su base son los valores y sus lados y/o sus pilares son la importancia y las metas, esto es lo quenos dice el primer punto del libro el espiritu de la ardilla.

En su segundo punto a tratar realmente es importante tener un optimo control sobre la meta que se haya fijado, pero tomando en cuenta...